Consultant Workforce Compliance (w/m/d) (IT-Berater/in)
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Ihre Aufgaben
Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt- Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich External Workforce Management, Contingent Workforce Management oder in vergleichbaren Funktionen mit Fokus auf Fremdpersonal, Zeitarbeit, Freelancer oder Dienstleistersteuerung
- Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Arbeits-, Vertrags- und Arbeitnehmerüberlassungsrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen
- Affinität zu digitalen Lösungen und Erfahrung im Umgang mit Workforce-, Vendor-Management- oder vergleichbaren Systemen sowie Reporting-Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit externen Mitarbeitenden, Dienstleistern oder Zeitarbeitskräften
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungs-, Dienst- und Werkvertragsrecht
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - Hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.