Content Marketing Manager (m/w/d)
Für unseren Kunden, eine internationale Handels- und Serviceorganisation für High-Tech Komponenten von Premiummarken im europäischen Zweiradfachhandel , suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Content Marketing Manager (m/w/d) für Nürtingen .
Talentim GmbH
Aufgaben
Sie sind im Texten von zielgruppengerechten Inhalten für Produkte/Inhalte aus der Bike-Branche zu Hause und kümmern sich selbstständig um die Erstellung und Pflege von Inhalten für Website, Social Media, Newsletter, Broschüren und Kampagnen. Sie unterstützen durch Ihre Mitarbeit die Marketingkampagnen in Europa für die Vertriebsmarken und erstellen kreativen Content für Launches, Events, Promotions oder saisonale sowie verkaufsfördernde Aktivitäten. Sie stellen in Abstimmung mit den angrenzenden Fachbereichen bzw. Markenunternehmen die Konformität, Tonalität und Konsistenz des erstellten Contents über alle Kanäle hinweg, sicher. Sie sind Teil der Content- und Redaktionsplanung, koordinieren Themen und sorgen dafür, dass Inhalte termingerecht für Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen bereitstehen. Sie kennen die Bike-Branche, erkennen Trends und bringen neue Ideen, Storys und Impulse ein. Feedback und Learnings nutzen Sie, um Content kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Content-Erstellung und Redaktion
- Begeisterung für die Bike- und Zweiradbranche sowie Gespür für Produkte, Zielgruppen und Trends
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift
- Kreativität, Storytelling und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS); Kenntnisse in Grafik- oder Videotools sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist Kontakt
Wir bieten
- Jahresgehalt von 64.000 bis 68.000 EUR
- 30 Tage Urlaub und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gleitzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche) und moderne Arbeitsumgebung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum