Job-Nr. 71685420

Controller im Verbund (m/w/d)

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) vor 3 Tagen

Voll- oder TeilzeitHybrid

StandorteChemnitz, Mecklenburg-Vorpommern +1

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Erstellung von Budgets, Forecasts und Mehrjahresplanungen
Konzeptionelle und operative Umsetzung der internen Kostenverrechnung
Entwicklung und Erstellung von Arbeitshilfen für Führungskräfte
Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege interner Steuerungsinstrumente
Ansprechpartner (m/w/d) für interne Schnittstellen und externe Partner
Durchführung von Preiskalkulationen
Zuarbeit zu Jahres- und Monatsabschlüssen
Mitwirkung an fachübergreifenden Projekten

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Controlling
Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB VIII, SGB IX und SGB XII, sind wünschenswert
Fachlich versierter Umgang mit IT-Anwendungen sowie den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
Organisationsgeschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.632 €– 4.871€ bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit