Controller (m/w/d)

• Kaufmännische Betreuung und aktive Unterstützung einer Business Unit
• Sparringspartner der Business-Unit-Leitung bei strategischen und operativen Fragestellungen
• Analyse und Kommentierung von Umsatz-, Ergebnis-, Cashflow- und Working-Capital-Entwicklungen
• Erstellung von Forecasts, Szenarien, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Business Cases
• Identifikation von Chancen, Risiken und Ergebnispotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Nachverfolgung strategischer Initiativen und Performance-Verbesserungsmaßnahmen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Business-Steerings mit klaren KPI- und Steuerungslogiken
• Unterstützung bei Pricing-, Profitabilitäts-, Kunden-, Produkt- und Investitionsentscheidungen
• Weiterentwicklung von Dashboards und Management-Reports auf Basis von Power BI
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Business Units sowie Finance

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Business Controlling oder Finanzbereich
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Ergebnis-, Bilanz- und Cashflow-Zusammenhängen
• Erfahrung in Planung, Forecasting, Reporting und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Hohe Affinität zu Daten, Kennzahlen und modernen BI-Lösungen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP und Power BI
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und ausgeprägtes Business-Verständnis

Wir bieten

Sie erwartet ein innovatives und internationales Familienunternehmen, das Ihnen Herausforderungen und Sicherheit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bietet. Sie arbeiten in einem Team, mit abwechslungsreichen Aufgaben und erleben eine angenehme und soziale Unternehmenskultur. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, die Teilnahme an Gesundheitsförderprogrammen, die Beteiligung aneiner betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasing und vieles mehr.