Job-Nr. 6821528

Controller (m/w/d)

Müller Textil GmbH vor 4 Monaten

Vollzeit

StandortWiehl, Nordrhein-Westfalen

MÜLLER TEXTIL ist Marktführer im Bereich technischer Textilien und weltweit führender Hersteller von speziellen Abstandsgewirken. Unter dem Leitgedanken "making innovations happen" entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für automobile und industrielle Anwendungen. Mit mehr als 950 Mitarbeitenden sind wir international an Standorten in Deutschland, der Slowakei, den USA, Mexiko, China, Indien, Korea, Japan, Brasilien und der Türkei vertreten. Zur Verstä Controller (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für Einzelgesellschaften und Konzern
Mitwirkung bei der Konzernkonsolidierung sowie bei Management- und Shareholder-Reportings
Erstellung von periodischen Planungen, Forecasts und Abweichungsanalysen
Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen und internationalen Tochtergesellschaften
Unterstützung beim Rollout von SAP S/4 HANA an internationalen Standorten
Durchführung von Ad-hoc-Analysen, Investitionsrechnungen und weiteren betriebswirtschaftlichen Sonderthemen
Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Controllinginstrumente, BI-Tool und ERP-System
Impulsgeber für innovative Themen wie Digitalisierung und KI-Einsatz im Controlling

IHR PROFIL

Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Controlling
Berufserfahrung im Bereich Controlling
Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hands-On-Mentalität und hohe Serviceorientierung
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit ERP-Systemen, Kenntnisse in SAP S/4 HANA sind von Vorteil
Moderate internationale Reisebereitschaft

DAS BIETEN WIR

Moderner, zukunftssicherer Arbeitsplatz in global agierendem Familien-Unternehmen
Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad, betriebliche Kinderbetreuung, Firmen-Events