Job-Nr. 6496591

Controller (m/w/d) Energiewirtschaft & Tarifmanagement (Controller/in)

Tintschl Technik GmbH Hannover vor 1 Wochen

VollzeitHybrid

StandortQuickborn (Kreis Pinneberg), Schleswig-Holstein

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Durchführung der bilanziellen Abgrenzung von Mengen und Erlösen im Bereich Wärme
Verantwortung für den Tarifaufbau und die Tarifpflege in den Abrechnungssystemen
Vorbereitung und Umsetzung von Preisanpassungen sowie Pflege von Preissystematiken
Analyse und Verarbeitung von Referenzwerten (z. B. Indizes, Gradtage, Preise) zur Preisgestaltung
Erstellung und Plausibilisierung von energiewirtschaftlichen Auswertungen und Reports
Unterstützung bei Planungs-, Forecast- und Berichtsanlässen
Leitung und Koordination interner Projekte im energiewirtschaftlichen Umfeld

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit energiewirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
Erfahrung im Bereich Energiewirtschaft, Tarifmanagement oder Abrechnung
Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
Verständnis von Datenbankstrukturen und Datenverarbeitung
Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Erfahrung mit energiewirtschaftlichen Abrechnungssystemen von Vorteil (z. B. Wilken, Navision)

Das bieten wir Ihnen

Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!