Controller Schwerpunkt Kostenträgerrechnung (m/w/d)

• Pionierarbeit: Sie konzipieren und bauen eine vollumfängliche, verursachungsgerechte Kostenträgerrechnung (KTR) für unsere Häuser auf.
• InEK-Zertifizierung: Sie richten die KTR so aus, dass sie den strengen Anforderungen des Instituts für das Entgeltsystem im Krankenhaus (InEK) entspricht, mit dem klaren Ziel einer zukünftigen Teilnahme an der InEK-Kalkulation.
• BI-Integration: Sie setzen die Kostenrechnung direkt in unserem BI-System) um. Dabei arbeiten Sie eng mit der IT und externen Dienstleistern zusammen, um Schnittstellen zu optimieren und Datenströme zu automatisieren.
• Datenanalyse & Qualitätssicherung: Sie führen Daten aus verschiedenen Vorsystemen (KIS, ERP, HCM u.a.) zusammen, prüfen diese auf Plausibilität und bereiten die Kalkulationsergebnisse empfängergerecht auf.
• Beratung & Reporting: Sie leiten aus den Kalkulationsergebnissen strategische Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung, die Krankenhausleitungen und die medizinischen Abteilungen ab.

• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Gesundheitsmanagements, der Wirtschaftsinformatik (mit Schwerpunkt Gesundheitswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Krankenhaus-Controlling, idealerweise mit nachweisbarem Schwerpunkt auf die Kostenträgerrechnung oder die InEK-Kalkulation.
• IT- & BI-Kompetenz: Eine ausgeprägte IT-Affinität. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit BI-Tools und bringen Verständnis für Datenbankstrukturen mit.
• Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaussektor (KHEntgG, KHG, InEK-Kalkulationsschema).
• Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich zu kommunizieren.

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten.
• Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Vollzeit • Schwetzingen • Mit Berufserfahrung
• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe EG 11
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken