Controller (w/m/d)

• Entwicklung und Durchführung eines systematischen Controllings inkl. Analysen zur Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Einrichtungen vorrangig in den Rechtskreisen SGB IX, SGB XI und SGB XII
• Unterstützen und Durchführung des operativen Controllings, z.B. Erstellung von Wirtschafts- und Budgetplänen mit Benchmarking sowie Vorbereitung von Entgeltverhandlungen vorrangig in den Rechtskreisen SGB IX, SGB XI und SGB XII
• Aufbereitung aussagekräftiger Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung und Bereichsleitungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Leistungs- und Kostenträgern, Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer)

• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen oder Studienabschlüsse
• Erfahrungen im Bereich Controlling, idealerweise im Sozialwesen
• eine hohe Zahlenaffinität und analytische Kompetenzen sowie Kenntnisse aus dem Bereich Controlling
• Freude an der Entwicklung, Gestaltung sowie Implementierung neuer Prozesse sowie Spaß an der fachübergreifenden Zusammenarbeit
• ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten
• Wir bieten
• Arbeitgeber: Diakonie Güstrow e. V.
• Stellenart: Stelle für Fachkräfte
• Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
• Stellenumfang: Vollzeit
• Befristung: befristet
• Arbeitsort: 18273 Güstrow
• Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
• in der Entgeltgruppe EG9 mit 4.461,00 € - 4.930,58 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
• Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
• Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigener Kindergeldberechtigung)
• 30 - 33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit zzgl. bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie