Controller (w/m/d)

In Ihrer neuen Funktion als Controller (w/m/d) im Verbund Sachsen-Anhalt sind Sie neben der Erstellung von Kalkulationen auch für die Vorbereitung, Begleitung und Führung von Entgeltverhandlungen verantwortlich. Darüber hinaus unterstützen Sie die Gesamtleitung und Fachbereichsleitung bei operativen und strategischen Aufgaben und begleiten die Erarbeitung von Budget, Forecast und weiteren Planungsunterlagen und überwachen deren Einhaltung.

• Mitarbeit an Kostensatzverhandlungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichsleitungen
• Kalkulationen und Berechnungen für Maßnahmen und Angebote durchführen
• Durchführung von Angebotsanalysen
• Analysen von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Unterstützung und Mitarbeit bei der Budgetplanung, des Forecasts und der Mehrjahresplanung des Verbundes
• Monatsabschlüsse auf Plausibilität prüfen und analysieren
• Prüfung der Wirtschaftlichkeit der Angebote im Verbund
• Direkte Schnittstellenfunktion zu den einzelnen Fachbereichen und zu externen Partnern
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege interner Steuerungsinstrumente

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Controlling
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB VIII, SGB IX und SGB XII, sind wünschenswert
• Fachlich versierter Umgang mit IT-Anwendungen sowie den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Organisationsgeschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.632 € – 4.871 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
• Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
• Jobnummer
• 9714
• Einstellung
• Ab sofort
• Vergütung
• AVR.DD/CJD EG 9
• Befristung
• Befristet für zwei Jahre mit Option zur Entfristung
• Umfang Teil- oder Vollzeit
• 30 - 39 Std./Woche
• Führerschein
• Ja