Controller/in

• Strategische Entwicklung, verbindliche Festlegung und Durchsetzung einheitlicher Controlling-Standards im Verantwortungsbereich
• Analyse der Kosten-, Leistungs- und Erlösstrukturen sowie die Entwicklung von strategischen Steuerungskonzepten
• Beratung von Führungskräften auf Basis fundierter betriebswirtschaftlicher Analysen
• Identifikation wirtschaftlicher Risiken und Entwicklung von geeigneten Gegensteuerungsmaßnahmen
• Fachliche Koordination der Erstellung des Wirtschaftsplans und der Quartalsberichte im Verantwortungsbereich
• Aufbereitung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Weiterentwicklung von Kalkulationsmethoden und Planungsinstrumenten
• Erstellung von Managementberichten sowie Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und verantwortliche Gremien
• Mitarbeit bzw. Teilprojektleitung in bereichsübergreifenden Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor- oder Master-Niveau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Controllings
• Profunde SAP-Kenntnisse (vor allem in den Modulen CO/FI) bzw. in ERP-Systemen
• Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Dienstleistungsorientierung
• Sicheres Auftreten

Das finden Sie bei uns

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.