Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling

• Du bist die primäre Finance-Kontaktperson für HR- und IT-Kostenverantwortliche aller Gesellschaften in DACH, Belgien, den Niederlanden, Frankreich und dem UK
• Finanzdaten übersetzt Du in klare Handlungsempfehlungen und bereitest Stakeholder sicher auf Budget- und Forecast-Reviews vor
• Für die deutschen Gesellschaften verantwortest Du das HR-Reporting: Headcount, Personalkosten und Konsistenz mit Payroll-Daten
• Den Monats- und Quartalsabschluss für HR- und IT-Kosten verantwortest Du BU-weit, mit strukturierten Kommentierungen für das Management Reporting
• Excel-Modelle und Power BI Dashboards entwickelst und pflegst Du so, dass sie auch ohne Finance-Hintergrund funktionieren
• Wiederkehrende Prozesse automatisierst Du, KPI-Definitionen und Templates standardisierst Du BU-weit
• KI-gestützte Workflowserprobst Du dort, wo sie echten Mehrwert bringen – Experimentierfreude zählt hier mehr als technische Tiefe

• 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Controlling, FP&A oder einer vergleichbaren analytischen Finance-Rolle; Berührungspunkte mit HR- oder IT-Kosten von Vorteil
• Excel und Power BI auf solidem Niveau – Modelle und Dashboards, die auch ohne Finance-Hintergrund funktionieren
• Echtes Interesse an KI- und Automatisierungstools im Finance-Kontext
• Klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch; sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholder-Ebenen
• Analytisch, strukturiert und fokussiert, auch wenn sich Prioritäten verschieben
• Neugier auf das Business hinter den Zahlen, nicht nur Reporting, sondern Verstehen

Was Dich darüber hinaus auszeichnet: Du brauchst keine fertige Struktur, um produktiv zu sein. Du findest sie – oder baust sie.

Wir bieten

• Unbefristete Voll-/Teilzeitstelle (40/20 Std.)
• Langfristige Perspektive in einem international agierenden Unternehmen mit klarer Struktur und Wachstumskurs.
• 30 Tage Urlaub
• Zeit für Erholung, Familie und persönliche Projekte – wir wissen, dass nachhaltige Leistung Pausen braucht.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
• Gestaltungsspielraum für produktive Phasen – ob früher Start oder spätere Fokuszeiten. Nach der Probezeit bis zu drei Tage pro Woche remote möglich.
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Wir denken über den aktuellen Vertrag hinaus und unterstützen Deine finanzielle Absicherung langfristig.
• Individuelles Weiterbildungsbudget
• Gezielte Entwicklung statt Standardseminare – passend zu Deiner Rolle und Deinen Ambitionen.
• JobTicket & JobRad
• Unterstützte, klimafreundliche Mobilität – ob mit Bus, Bahn oder deinem eigenen Dienstrad.
• Corporate Benefits
• Als Teil eines internationalen Konzerns erhältst Du Zugang zu exklusiven Angeboten bei namhaften Partnern.