Controller/Kaufmännischer Leiter in spe (m/w/d)

In der ersten Phase verantworten Sie das Controlling mit operativen wie strategischen Schwerpunkten. Kernaufgabe ist die Überwachung, Analyse und Aufbereitung der wesentlichen Kennzahlen in aussagekräftigen Berichten für die Geschäftsleitung:

• Kostenrechnung und Produktkalkulation als Basis einer wettbewerbsfähigen und kostendeckenden Preisgestaltung
• Produktionscontrolling: Analyse fertigungsrelevanter Kennzahlen wie Auslastung, Durchlaufzeiten und Ausschussquoten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Vertriebscontrolling: Auswertung von Umsätzen, Margen und Kundenrentabilitäten zur Unterstützung der Vertriebssteuerung
• Planung und Budgetierung inklusive Soll-/Ist-Vergleichen für Budget und Investitionen
• Sonderprojekte sowie Beratung der Geschäftsleitung in kaufmännischen Fragestellungen

Sukzessive übernehmen Sie weitere Aufgaben, bis Sie als Kaufmännischer Leiter untenstehende Bereiche vollumfänglich verantworten:

• Führung des kaufmännischen Bereichs mit sieben Mitarbeitenden aus Buchhaltung, Controlling und Personalwesen
• Finanz- und Rechnungswesen: Monats- und Jahresabschlüsse, Bilanzierung, Liquiditätssteuerung und Versicherungswesen
• Personal: Verantwortung für Entgeltabrechnung, Personalplanung, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
• Zoll- und Prüfungsverantwortung (u. a. Import/Export, präferenzieller Ursprung, Antidumping, Zoll- und Betriebsprüfungen) sowie Vertragsverwaltung
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

• kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Controller oder Bilanzbuchhalter oder ein kaufmännisches Studium mit passendem Schwerpunkt
• mehrjährige Tätigkeit im Controlling eines mittelständischen Industrieunternehmens, wobei Sie bereits heute ein breites Themenspektrum abdecken
• sicherer Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools
• gutes Englisch; jede weitere Fremdsprache ist willkommen