Controlling (m/w/d)

• Koordination und Erstellung der jährlichen Wirtschafts- und Investitionsplanung in Abstimmung mit den operativen Bereichen
• Analyse und Kommentierung der Geschäftssituation und -entwicklung (Monatsabschlüsse und Forecasts)
• Erarbeitung von Lösungsansätzen bei negativen Ergebnisabweichungen
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Reports
• Konzeption entscheidungsrelevanter Analysen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Reporting-Tools

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller
• Berufserfahrung im Controlling sowie in der Durchführung von Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Idealerweise Erfahrung in der Bildungsbranche und Fachkenntnisse im Bereich arbeitsmarktpolitischer Instrumente
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel), SAP-Erfahrung wünschenswert
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sicheres und freundliches Auftreten, selbstständige serviceorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationstalent sowie Teamfähigkeit

Ihre Vorteile bei uns

• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
• Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
• Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein
• Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei
• Zusätzlicher freier „Tag für mich“
• 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten
• Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)