Corporate Development Manager (m/w/d) – Produktion & Supply Chain

• Weiterentwicklung der internationalen Produktions- und Standortstrategie sowie Leitung strategischer Sonderprojekte
• Analyse und Optimierung des globalen Produktions-Footprints
• Entwicklung von Konzepten zur Produktlokalisierung, Produktionsverlagerung und Internationalisierung
• Unterstützung beim Aufbau neuer Produktionsstandorte und Fertigungskapazitäten
• Analyse und Bewertung von Make-or-Buy-Strategien
• Identifikation und Realisierung gruppenweiter Synergiepotenziale
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der globalen Einkaufsstrategie
• Analyse internationaler Beschaffungsmärkte und Lieferantenstrukturen
• Entwicklung strategischer Lieferanten- und Partnernetzwerke
• Erstellung von Business Cases, Investitionsrechnungen und Entscheidungsvorlagen
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprojekten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fertigungstechnik oder Supply Chain Management beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im internationalen Maschinen- und Anlagenbau, in der Automatisierungs- oder Produktionstechnik
• Erfahrung in Corporate Development, Business Development, Strategie, Consulting oder Operations Management
• Verständnis für industrielle Wertschöpfungsprozesse sowie der Bereiche Produktion, Einkauf und Supply Chain Management
• Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Investitionsbewertungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, technisches Verständnis sowie interkulturelle Kompetenz
• Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

Weiterentwicklung: Durch spannende, internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen können Sie sich im Unternehmen persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln. Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, sich innerhalb von zwei bis drei Jahren in eine qualifizierte Führungsfunktion zu entwickeln. Onboarding: Mithilfe eines auf Sie zugeschnittenen Onboardings erhalten Sie eine ideale Einarbeitung, so dass Sie schon sehr früh eigenverantwortlich arbeiten können Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein tolles Team, in dem jeder jeden unterstützt und die Arbeit noch mehr Spaß macht

Benefits:

Neben 30 Tagen Urlaub profitieren Sie nicht nur von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir Ihnen und Ihrer Familie bis zu zwei Job-Bikes. Zusätzlich erhalten Sie monatlich 50 € steuerfrei über die Edenred-Gutscheinkarte. Wir unterstützen Sie mit bis zu 5 bezahlten Kinderkrankentagen, fördern Ihren Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen und bieten Ihnen umfassende Absicherung durch Gruppenunfall- sowie Verdienstausfallversicherungen und einer Krankenzusatzversicherung mit 300€ Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr