Creative Strategist / Direct-Response Copywriter - Meta Ads (m/w/d)

Aufgaben

• Kurzfassung: Du findest heraus, warum Menschen kaufen, und schreibst Videos, die genau das auslösen. Bis zum fertigen Creative im Account.
• Du sammelst Angles: aus Bewertungen, Kommentaren, Umfragen, unseren besten Ads und Swipes. KI hilft beim Research, den Gedanken dahinter hast du.
• Du schreibst komplette Skripte für Video-Ads: Hook, Body, CTA. Auf Deutsch (bald auch auf Englisch).
• Du organisierst den Content für dein Skript: UGC-Creator, Founder-Aufnahmen, B-Roll, Voiceover, Shotlisten.
• Du briefst den Cutter, gibst Feedback und nimmst ab.
• Du iterierst auf dem, was läuft: neue Hooks, neue Längen, neue Angles.
• Du führst deine eigene Pipeline vom Test bis zur Skalierung. Im Ads Manager siehst du, was sie bringt.

Wir suchen jemanden, der Copy schreibt, die verkauft, und das belegen kann:

• Du hast Direct-Response-Copy geschrieben, die nachweislich Umsatz gebracht hat. Beispiele und Zahlen liegen bei dir bereit.
• Du kennst Meta-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld von innen und weißt, was ein Creative braucht, damit es verkauft.
• Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in Creative Strategy oder Performance-Copywriting.
• Du denkst in Avataren, Awareness Stages und Mass Desires. Marketing-Psychologie ist für dich echtes Handwerk.
• KI gehört zu deinem Alltag: Research, Varianten, Struktur. Der Hook, der sitzt, kommt von dir.
• Du schreibst verkaufsstark auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch.
• Du hast Bock auf Output. Viele Videos, viele Tests, viele Learnings. Und die Geduld, zu wiederholen, was funktioniert.
• Nice-to-have: Advertorials, Listicles oder eigene Media-Buying-Erfahrung.

Benefits

• Ein Account, an dem deine Arbeit sichtbar wird: rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Du siehst jeden Tag, was dein Skript bringt.
• Echte Verantwortung ab Tag eins: eigene Pipeline, eigene Entscheidungen.
• Klare Perspektive: Richtung Senior.
• Gehalt nach Erfahrung (nach oben offen).
• 100 % Remote innerhalb Europas.
• Flexible Arbeitszeit: Du teilst dir deinen Tag selbst ein. Was zählt, ist dein Output.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Technik-Setup deiner Wahl.
• Zugang zu Corporate Benefits.
• Ehrliches Feedback, das dich schneller weiterbringt.
• Ein bis zwei Teamevents im Jahr.