Cyber Security Engineer - Plattform & Cloud (m/w/d)*

Sie entwickeln unser Vulnerability-Management (Tenable) für Server, Clients, Netzwerk- und Cloud-Komponenten weiter und planen, führen und werten regelmäßige Schwachstellenscans aus.

• Sie konsolidieren und analysieren Scan-Ergebnisse risikobasiert und priorisieren Findings unter Einbezug von Threat-Intelligence.
• Sie erarbeiten zielgerichtete Remediation-Empfehlungen, überführen diese in Tickets und arbeiten mit den Betriebsteams an der Mitigation.
• Sie koordinieren und führen Patches teils eigenständig auf Windows-/Linux-/Client-Systemen durch, stimmen Patch-Fenster mit Change-Management und Fachbereichen ab und unterstützen Notfall-Patching, inklusive Dokumentation und Nachverfolgung.
• Sie bauen KPIs wie Patch-Compliance, MTTR für kritische Schwachstellen und Scan-Abdeckungsgrade auf, erstellen Auswertungen und Reports.
• Sie arbeiten eng mit dem CSE-Team zusammen, um Infrastruktur- und Applikations-Patching zu synchronisieren und damit Durchlaufzeiten, Qualität und Auditfestigkeit im gesamten Remediation-Prozess zu erhöhen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld oder bringen eine gleichwertige, relevante Berufserfahrung mit.

• Sie haben mehrjährige Praxis im Server-/Plattformbetrieb (Windows, Linux) und/oder in der technischen IT-Security.
• Sie arbeiten sicher mit Vulnerability-Management-Tools (z. B. Tenable, Qualys) sowie Patch-Management-Lösungen und setzen diese zielgerichtet ein.
• Sie besitzen ein solides Grundverständnis von Netzwerk- und Cloud-Architekturen (z. B. Azure) sowie von gängigen Härtungsanforderungen.
• Sie arbeiten strukturiert, prozess- und dokumentationsorientiert und zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit aus.
• Sie kooperieren konstruktiv mit verschiedenen Betriebsteams und vermitteln Security-Anforderungen pragmatisch; idealerweise bringen Sie Erfahrung in regulierten Umfeldern und Vertrautheit mit DORA mit. Sie kommunizieren einwandfrei in deutscher Sprache.

Ihre Vorteile bei Metzler

• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen
• Eine positive Arbeitskultur
• Strukturiertes und mehr-moduliges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland
• Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung