Data Privacy Manager / Datenschutzmanager (m/w/d) International

• Funktion als Erstkontakt für Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA) und Drittlandtransfer-Prüfungen (engl. Transfer Impact Assessment) sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation regelmäßiger und anlassbezogener Überprüfungen dieser
• Weiterentwicklung, Pflege und Kontrolle der Prozesse für DSFA inklusive der Erstellung von Leitfäden und Informationsmaterialien
• Überwachung relevanter gesetzlicher Vorgaben zu den verantworteten Themen und Erarbeitung erforderlicher Konzepte und Maßnahmen
• Beratung der Fachbereiche und Koordination der Umsetzung datenschutzbezogener Anforderungen in Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Begleitung von Projekten und Maßnahmen im Data Privacy Management
• Betreuung und Beratung zum Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) sowie Koordination von Durchführung, Dokumentation und Aktualisierung
• Unterstützung des Data Privacy Managements, insbesondere bei Betroffenenrechten sowie datenschutzrelevanten Themen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Datenschutz, Informationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz, DSFA oder einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Sehr gute Kenntnisse der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und relevanter datenschutzrechtlicher Anforderungen
• Praktische Erfahrung mit Verzeichnissen von Verarbeitungstätigkeiten und DSFA ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Kombination mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit hohem Qualitätsanspruch
• Offenes und verbindliches Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Onlineplattform voiio, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits