Data Warehouse Analyst (m/w/d)

• Daten gestalten: Als Vertreter(m/w/d) des Enterprise Data Warehouse wirken Sie an zentralen Vorhaben mit und entwickeln die bestehende DWH-Landschaft mit ihren viel­fältigen Daten­quellen konsequent weiter.
• Datenqualität sichern: Sie analysieren und verknüpfen Unternehmens­daten, erkennen Optimierungs­potenziale und tragen dazu bei, dass Daten konsistent, hochwertig und nutzbar zur Verfügung stehen.
• Daten prüfen: Komplexe Datenbestände analysieren Sie systematisch, erkennen Fehlerquellen und arbeiten gemeinsam mit IT-Kolleginnen und IT-Kollegen an nach­haltigen Lösungen.
• Innovationen vorantreiben: Bei der Weiterentwicklung des Data Warehouse über­nehmen Sie Verant­wortung für Themen­felder, bringen Ideen ein und begleiten deren Umsetzung.
• Zusammenarbeit stärken: Im Spannungs­feld zwischen Daten­lieferanten und Daten­anwendern sorgen Sie für eine effektive Abstimmung und unter­stützen eine verlässliche Daten­nutzung.

• Qualifikation einbringen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit analytischem oder prozessualem Schwer­punkt bringen Sie mit, beispielsweise aus den Wirtschafts-, Natur- oder Informatik­wissen­schaften.
• Analysen beherrschen: Ausgeprägte analytische Fähig­keiten sowie eine strukturierte und logische Denkweise ermöglichen Ihnen den sicheren Umgang mit komplexen Zusammen­hängen.
• Komplexität verstehen: Auch anspruchs­volle fachliche und technische Frage­stellungen eines zentralen Data Warehouse erfassen Sie schnell und arbeiten sich zügig in neue Themen ein.
• Eigeninitiative zeigen: Ergebnisse treiben Sie konsequent voran, handeln lösungs­orientiert und über­nehmen Verant­wortung für die erfolg­reiche Umsetzung Ihrer Auf­gaben.
• Zusammenarbeit fördern: Mit Ihren sehr guten Deutsch­kenntnissen auf C1-Niveau kommunizieren Sie auch komplexe fachliche und technische Sach­verhalte verständlich und zeichnen sich durch eine offene, direkte sowie team­orientierte Arbeits­weise aus.

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter• Vermögens­wirk­same Leis­tungen• Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung• Betrieb­liche Alters­vor­sorge• Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV• Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche• Home-Office und mobiles Arbeiten• Teil­zeit­modelle• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z.B. bei Hoch­zeit• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen• Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften• Standort­über­greifender Aus­tausch• Zufrieden­heits­be­fra­gungen• Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote• Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse• Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung Eigene Ideen ver­wirk­lichen• Indivi­duelles Feed­back• Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn• Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung• Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten undfrischem Obst•Kosten­loseWasser­spender• Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund