Job-Nr. 8893062

Delos Cloud - Sovereign Cloud Strategic Project Sales (m/w/d)

SAP SE Heute veröffentlicht

Vollzeit

StandortWalldorf, Baden-Württemberg

Wir helfen die Welt zu verbessern Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt.

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: [email protected]. SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden. Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.

Was du mitgestaltest

Als Project Consultant (m/w/d) gestaltest Du aktiv die digitale Transformation des öffentlichen Sektors mit. Du bringst unsere CRO optimal in Szene an der Schnittstelle zu strategischen Kunden und Partnern.Dein Fokus liegt auf: •

Marketing-Materialien erstellen (bspw. maßgeschneiderte Werteversprechen rausarbeiten) für strategische Kundentermine •
Organisation operative Tätigkeiten im CRO Office, wie das tracken von kommerziellen Approval-Prozessen und Inbox-Management •
Saubere Planung inkl. proaktiver Vorbereitung der Termine

Aufgaben

Marketing-Unterlagen erstellen und optimieren: • maßgeschneiderte Werteversprechen/Value Propositions für strategische Kundentermine • prägnante Executive-Slides, One-Pagers und Briefing-Dossiers • Storylining und Botschaften für C Level-Meetings •
Operative Steuerung im CRO Office: • Tracking kommerzieller Approval-/Freigabeprozesse (z. B. Pricing, Sonderkonditionen, Deal-Desk) • Inbox- und Kommunikationsmanagement (Priorisierung, Entwürfe, Follow-ups, Eskalationen) • Dokumentation, Versionsmanagement und saubere Ablage •
Kalender- und Meeting-Exzellenz: • vorausschauende Planung des CRO-Kalenders inkl. Zeitblöcke, Reise- und Zeitfenster-Management • proaktive Vorbereitung von Terminen (Zielbild, Teilnehmer, Agenda, Unterlagen, Talking Points) • Nachbereitung (Action Items, Owner, Deadlines, Protokoll) •
Stakeholder-Management: • enge Abstimmung mit Sales, Marketing, Finance, Legal und Deal-Desk • Koordination von Inputs/Deadlines und Sicherstellung von Qualität und Vollständigkeit •
Reporting & Struktur: • Erstellen/Pflegen von Übersichten zu Pipeline , Deal und Approval-Status • KPI-Tracking und termingerechte Reminders •
Vertraulichkeit & Compliance: • sorgfältiger Umgang mit sensiblen kommerziellen Informationen • Einhaltung von Richtlinien und Genehmigungswegen

Was optimale Kandidat:innen mitbringen

3–5 Jahre in Strategy Consulting Rollen /Chief-of-Staff-/Sales Operations-/Enablement-Rollen im B2B-Umfeld • Praxis in der Erstellung von Management-Präsentationen und Value Propositions• Fähigkeiten:•
exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
• starkes Storytelling, Strukturierungs- und Redaktionsgeschick (C Level-tauglich)
• ausgeprägte Priorisierung und Terminmanagement, hohe Detailorientierung
• sehr gute MS PowerPoint/Excel/Word-Kenntnisse; CRM- und Kollaborationstools (z. B. Salesforce, Outlook, Teams/Slack, Confluence)
• proaktives Antizipieren von Needs, eigenständiges Lösungsdenken, Verlässlichkeit
• Arbeitsweise & Persönlichkeit:
•
hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Serviceorientierung • belastbar, schnell, präzise – auch unter Zeitdruck • teamfähig, durchsetzungsstark, klar in der Kommunikation • Pluspunkte (nice-to-have): •
Erfahrung im SaaS-/Software-/Tech-Umfeld und mit Deal-Desk/CPQ-Prozessen • Grundverständnis von Go to Market-Metriken (Pipeline, Win-Rate, ACV, Cycle Time) • Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z. B. Kanban) und Templates/Playbooks •
Studium (BWL, Kommunikation, Marketing o. ä.) bzw. vergleichbare Praxis

Wir bieten

Warum Delos Cloud?

Mitwirkung an einem der bedeutendsten Digitalisierungsprojekte Deutschlands •
Arbeit in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld mit SAP-Backing •
Innovatives und sinnstiftendes Umfeld mit hoher Sichtbarkeit im Markt •
Ein engagiertes Team, das Technologie, Sicherheit und gesellschaftliche Relevanz verbindet #DELOSCLOUD Inklusion führt uns zum Erfolg

Transparenz in Bezug auf die Gehaltsspanne für diese Stelle: Die SAP ist der Ansicht, dass der Wert von Transparenz in Bezug auf Gehälter zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und einen bedeutenden Schritt hin zur gleichen und gerechten Bezahlung darstellt. SAP stellt den auf das Jahr hochgerechneten Vergütungsbereich einschließlich des Grundgehalts und des variablen Anreizziels für das Karrierelevel bereit, das für die ausgeschriebene Rolle gilt. Der jährliche angestrebte kombinierte Bereich für diese Planstelle ist 94000-171500EUR. Der tatsächliche Betrag, der dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von den wichtigsten Aspekten des jeweiligen Falles ab, z. B. Ausbildung, Qualifikationen, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw., die im Rahmen des Auswahlverfahrens festgelegt wurden. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag in Dollar, und jeder tatsächliche Auszahlungsbetrag hängt von der Unternehmensleistung und der persönlichen Leistung ab. Unter diesem Link erhalten Sie eine Übersicht über die Vorteile und dafür geltenden Grundlagen von SAP: SAP North America Benefits.