Demand Generation Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Accountbasierte Kampagnen konzipieren, ausspielen und messbar machen
• Scoring- und Signallogik in HubSpot weiter ausbauen Demand Generation: Inbound, Nurturing
• Existierende Inbound-Kanäle wie LinkedIn weiter aufbauen und neue Vermarktungsmöglichkeiten identifizieren
• Nurturing über lange Zyklen: verhaltensbasierte Strecken auf Basis von Website-Aktivität, Content-Interaktion und Event-Teilnahme
• Sales dabei unterstützen, neue Outbound-Kampagnen aufzubauen Paid Kanäle
• Paid-Kanäle ausbauen und ownen (LinkedIn Ads, Google Ads etc.)
• Kampagnenstruktur, Zielgruppen aus dem CRM, Budgetsteuerung, Conversion-Tracking Website & Landingpages
• Kampagnen- und Landingpages in Webflow umsetzen, inklusive Tracking
• Landingpages analysieren und Conversions optimieren
• Technische Verantwortung für die Marketing-Tools, plus Dokumentation Automatisierung & KI
• Wiederkehrende Marketing-Prozesse mit KI und Automatisierungen vereinfachen
• Neue KI-Use-Cases im Marketing erkennen, testen und ins Team tragen

Was wir suchen: Jemand, der Kampagnen, Workflows und Landingpages selbst umsetzt und technisch zum Laufen bringt.

Dein Profil

• 3–5 Jahre Erfahrung in Demand Generation, B2B-Marketing oder vergleichbaren Rollen
• Idealerweise aus einer Agentur oder einem Start-up
• Praxiserfahrung mit Account-Based Marketing (ABM) und Lead-Generierung über lange Sales-Zyklen
• Sicherer Umgang mit HubSpot (CRM & Marketing Automation)
• Erfahrung mit Paid Channels (LinkedIn Ads, Google Ads) und Budgetsteuerung
• Optimalerweise auch vertraut mit Webflow oder vergleichbaren No-Code/Low-Code-Tools
• Erste Erfahrungen im Arbeiten mit KI-Tools wie Claude – idealerweise hast du schon eigene Workflows, Agenten oder MCP-Anbindungen aufgesetzt
• Stark in Datenanalyse, KPI-Tracking und Reporting
• Deutsch fließend (Muttersprache/C2), Englisch verhandlungssicher Persönlich bringst du mit
• Hands-on-Mentalität: Du möchtest selbst umsetzen, nicht nur Briefings schreiben
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung und treibst deinen Bereich eigenständig voran
• Analytisches Denken: Du magst Daten, Experimente und kontinuierliche Optimierung
• Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Content und Design

Wir bieten

• Lust auf Beständigkeit: Anspruchsvolle Arbeit, aber ohne Dauerfeuer
• Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Warum wir?
• Wir passen zu dir, weil wir...
• ein (r)evolutionäres Unternehmen sind, beinahe ohne Hierarchien - bei uns gibt es keine Abteilungen, keine Angst und (fast) keine Überstunden, weil wir auf Selbstverantwortung, Freiheit, Spaß und Feedback setzen
• dir ein erfahrenes Team bieten, um miteinander zu wachsen und gemeinsam Großartiges zu erreichen dir für einen optimalen Start bei Bitgrip eine Onboarding-Pat*in, ein Trainingsbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung und die freie Wahl Deiner Hard- und Software bieten (neben vielen anderen Benefits)