Deponiemitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Grünpflege mit LKW-Führerschein
Der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft des Main-Kinzig-Kreises übernimmt die Abfallentsorgung für rund 380.000 Einwohner aus 28 Kommunen des Kreises. Für die Verwertung und Beseitigung der Abfälle betreiben wir am Deponiestandort Gelnhausen-Hailer ein vielseitiges Abfallwirtschaftszentrum und mehrere Deponien. Für die vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Haupteinsatzort Gelnhausen-Hailer einen Deponiemitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Grünpflege mit LKW-Führerschein in Vollzeit - unbefristet
Der Einsatz erfolgt auf allen Standorten und Entsorgungsanlagen des Eigenbetriebes. Haupteinsatzort ist das Abfallwirtschaftszentrum Gelnhausen-Hailer.
Die Aufgaben sind:
- Durchführung von Pflegearbeiten:
- Führen von LKW´s (z B. Kehrmaschine, Unimog) Bagger, Radlader und fahrbaren Mähgeräten
- Durchführung von Grünpflege-, Forst- und Reinigungsarbeiten mit verschiedenen kraftbetriebenen Arbeitsmitteln nach Pflegeplan
- Kontroll- und Überwachungstätigkeiten
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten des Fuhrparks
- Winterdienst, Ordnung und Sauberkeit im Deponiebetrieb
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf z. B. Garten- und Landschaftsbauer und ähnliches mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
- mehrjährige Berufserfahrung, handwerkliches Geschick
- Qualifikationsnachweise bzw. Zeugnisse sind vorzulegen
- Grundkenntnisse im Führen Arbeitsmaschinen (Radlader, Bagger)
- Besitz des Motorsägen-Scheines LKW-Führerschein ist Voraussetzung Praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Abfallentsorgung sind von Vorteil Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Samstagsarbeit nach Dienstplan
Sie überzeugen durch:
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
- Sorgfalt und Belastbarkeit
- Ausdrucks- und Konfliktfähigkeit
- sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Bürgern und gewerblichen Kunden
Wir bieten Ihnen:
- Beschäftigung in Vollzeit mit Vergütung nach dem (TVÖD) bis Entgeltgruppe 6 je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- tarifliche Jahressonderzahlung zzgl. einer Leistungsprämie
- betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
- betriebliche Unfallversicherung für Beschäftigte (auch für Privatunfälle)
- betriebliche Zusatzkrankenversicherung für Beschäftigte
- Möglichkeit zur Nutzung vermögenswirksamer Leistung nach Tarif bzw. Entgeltumwandlung bei der SV-Versicherung mit AG-Zuschuss und Jobrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche dienstfreie Tage
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Einarbeitung in die Aufgabenbereiche
- Krisensicherheit des Arbeitsplatzes
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Fahrradunterstand mit Lademöglichkeit für E-Bike
- Zurverfügungstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen nach dem Schwerbehindertengesetz entsprechend berücksichtigt.
Über den Arbeitgeber
