Depotmanager (m/w/d)

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Schicht‑, Urlaubs‑ und Kapazitätsplanung
• Durchführung von Mitarbeiter‑, Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen sowie personalrelevanten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR
• Förderung einer sicheren, teamorientierten und kundenfokussierten Arbeitskultur
• Organisation und Überwachung aller operativen Abläufe im Depot (Wareneingang, Sortierung, Warenausgang).
• Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und qualitätsgerechten Betriebs
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozess‑, Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards
• Initiierung und Nachverfolgung von Optimierungs‑ und KVP‑Maßnahmen
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Betriebsmitteln und Ausstattung
• Gewährleistung der Einhaltung aller HSE‑, Arbeitsschutz‑ und Hygienerichtlinien
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Präventionsmaßnahmen
• Analyse von Vorfällen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Ansprechperson für Kunden, Dienstleister und Transportpartner auf Depotebene
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen (Operations, HR, HSE, IT, Einkauf, Sales, Kundenservice etc.) und ggf. dem Betriebsrat
• Repräsentation des Standorts in internen Abstimmungen und Meetings
• Überwachung und Steuerung der Personal-, Betriebs- und Standortkosten in Abstimmung mit dem Director Operations Germany
• Erstellung und Analyse von KPIs und Berichten (Qualität, Produktivität, Kosten, Servicelevel)
• Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Leistungs‑ und Effizienzsteigerung
• Mitwirkung an Budget‑, Ziel‑ und Maßnahmenplanung für den Standort

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Standorts, Depots oder operativen Bereichs - idealerweise in der KEP‑ oder Logistikbranche - mit Personalverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit Lagerverwaltungs‑ oder Managementsystemen
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit, HSE‑ und Qualitätsmanagementprozessen
• Ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Sozialkompetenz
• Hohe analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld, teamorientierte Arbeitsweise und stark ausgeprägte Kundenorientierung