Job-Nr. 22168301

Deputy CFO - Finance, HR & Legal (m/w/d)

ASBglassfloor vor 2 Tagen

VollzeitHybrid

StandortStein, Bayern

Verändere mit uns die Sportwelt Wir sind ASB GlassFloor – ein mittelständisches Unternehmen mit einer großen Mission: die Welt des Hallensports nachhaltig zu verändern. Wir sind von Innovation und Leidenschaft für Sport getrieben und suchen engagierte Talente, die sich unserem Team anschließen möchten. Unsere Kultur Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Zusammenarbeit und stetiger Weiterentwicklung. Bei uns schätzen wir nicht nur Fähigkeiten, sondern auch Diversität, Kreativität und vor allem Leidenschaft. Unser Team besteht aus Menschen, die Sport, Technologie und kreative Denkansätze vereinen. Egal ob im Vertrieb, technisches Design oder Einkauf – in jeder Abteilung erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Dabei ist uns Arbeiten auf Augenhöhe, mit kurzen Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungsprozessen wichtig. Dein Grund, bei uns zu arbeiten Wir bieten eine innovative Umgebung, in der wir den Sport neu denken und dabei den Status Quo hinterfragen. Für dich ist „Das haben wir schon immer so gemacht“ auch keine zufriedenstellende Antwort? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle – gemeinsam tauschen wir Ideen aus und treiben Innovationen voran. Deine Arbeit hier trägt maßgeblich dazu bei, die Zukunft des Hallensports zu gestalten. Ab sofort suchen wir an unserem Standort in Traunstein Dich als Deputy CFO (m/w/d).

Unsere offenen Stellen Bei ASB GlassFloor setzen wir Maßstäbe im Bereich Sport- und Eventbodensysteme und gestalten aktiv die Zukunft des Hallensports mit. Sei dabei, wenn wir die Welt des Sports revolutionieren und lass dich von unseren aufregenden Projekten und Events rund um den Globus inspirieren! Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Hallensports mit!

Deine Mission: Als Deputy CFO übernimmst du eine zentrale operative Führungsrolle innerhalb unseres Unternehmens. Du unterstützt den CFO bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Corporate Functions und übernimmst Verantwortung für das Tagesgeschäft in den Bereichen Finance, HR und Legal. Du bist Sparringspartner, Umsetzer und Führungskraft zugleich. Dein Ziel ist es, operative Exzellenz sicherzustellen, Strukturen weiterzuentwickeln und dem CFO den Rücken für strategische Themen freizuhalten. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Teams steuert und Themen konsequent vorantreibt. Deine Aufgaben bei uns:

Operative Führung der Corporate Functions.
Steuerung des Tagesgeschäfts in Finance, HR und Legal.
Priorisierung laufender Aufgaben, Projekte und Ressourcen.
Fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
Sicherstellung effizienter, verlässlicher und skalierbarer Prozesse. Ansprechpartner für bereichsübergreifende Fragestellungen.

Finance & Unternehmenssteuerung Verantwortung für Reporting, Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung.

Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Weiterentwicklung von Controlling-, KPI- und Reportingstrukturen.
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für CFO, CEO und Management.
Identifikation von Effizienz- und Ergebnisverbesserungspotenzialen.

HR, Legal & Governance Steuerung operativer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team.

Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Performance-Prozessen.
Koordination legaler Themen mit internen und externen Ansprechpartnern.
Weiterentwicklung von Vertragsmanagement, Freigabeprozessen, Governance und Compliance.
Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und sauberer Dokumentation.

Projekte & Weiterentwicklung Leitung bereichsübergreifender Projekte, z. B. Prozessoptimierung, Systemeinführungen oder Internationalisierung.

Aufbau skalierbarer Strukturen für weiteres Unternehmenswachstum.
Verbesserung interner Abläufe, Standards und Schnittstellen.
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und operativen Teams.

Stellvertretung des CFO Enge Zusammenarbeit mit dem CFO in strategischen und operativen Themen. Übernahme ausgewählter CFO-Aufgaben im Tagesgeschäft. Vertretung des CFO in operativen Fragestellungen. Sparringspartner für Management und Geschäftsführung. Was Du mitbringst: Umfassende, relevante Berufserfahrung im Finance-Umfeld (Controlling, Accounting, FP&A oder Finance Operations). Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen oder wachstumsorientierten Unternehmen mit internationalen Strukturen. Breites Verständnis für Corporate Functions, insbesondere Finance, HR und Legal. Strukturierte, verantwortungsbewusste und ganzheitliche Arbeitsweise. Strategisch, wie auch operativ ausgerichtete Führungskraft für die Organisation und Partner für den CFO. Hohe Zahlenaffinität und sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Sicherer Umgang mit Management-Reporting, Budgetierung und Forecasting. Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Reportingstrukturen und Organisationen. Pragmatischer, belastungsfähiger und entscheidungsfreudiger Charakter mit hands-on Mentalität. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch. Was wir Dir bieten: Eine zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.

Enge Zusammenarbeit mit CFO, CEO und Management.

Verantwortung für mehrere zentrale Unternehmensfunktionen.
Gestaltungsspielraum beim Aufbau skalierbarer Strukturen.
Internationales Umfeld in der Sport- und Eventbranche.

Kurze Entscheidungswege und mittelständische Unternehmenskultur.

Sinnvolle Arbeit: Du wirst die Zukunft des Hallensports, der Leistungstechnologie und der Fanbindung mitgestalten.
Inside Professional Sports: Zugang zu internationalem Profisport, Sportveranstaltungen und Persönlichkeiten.
Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
Hohe Wirkung vom ersten Tag an: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Produkt, die Kunden und die Arbeitsweise unseres Unternehmens.
Direkte Kommunikation: Wenig Bürokratie, Deine Meinung zählt und Deine Beiträge sind sichtbar. Kooperatives und unterstützendes Team: Du arbeitest mit motivierten, ehrgeizigen Menschen zusammen, denen es wichtig ist, großartige Produkte zu entwickeln und sich gegenseitig zu unterstützen, ohne mehrere Managementebenen.
Echte Flexibilität: Du hast die Wahl zwischen Hybridarbeit und Vollzeitarbeit im Büro und kannst dank flexibler Arbeitszeiten Ihren Tag selbstständig gestalten.
30 Tage bezahlter Jahresurlaub.
Betriebliche Altersvorsorge.
Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.