Deputy Store Manager Calvin Klein Jeans München Pasing (m/w/d)

• Die Unterstützung und Vertretung deines/deiner Store Manager:in
• Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
• Motivation deines Teams sowie die Nachwuchsförderung
• Onboarding und die Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen
• Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben
• Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen
• Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
• Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
• Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising

Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team.

• Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel
• Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit
• Eine hohe Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
• Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI's
• Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Gute Englisch- und PC-Kenntnisse

Design Your Future at PVH

• Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
• Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
• Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
• Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
• Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.

Was du von uns erwarten kannst: