Designer (m/w/d) - Software Startup

• Features mitgestalten: Du gestaltest Features für unsere Plattform mit - von der Konzeption über Wireframes bis zu High-Fidelity-Designs in Figma
• Design System pflegen: Du pflegst und baust unser Design System aus (Komponenten, Tokens, Dokumentation)
• Prototypen & Testing: Du baust Prototypen für Stakeholder- und Team-Reviews, führst einfache Usability-Tests durch und nutzt verfügbare Daten zur Validierung deiner Designs
• Design-to-Dev-Handover: Du arbeitest eng mit Entwicklung und unserem Senior Designer zusammen und sorgst für einen sauberen Übergabeprozess
• Kommunikation von Trade-offs: Du kommunizierst Design-Entscheidungen und deren Trade-offs klar und nachvollziehbar gegenüber Product-Team, Dev-Team und weiteren Beteiligten

• Du hast mind. 1-3 Jahre Erfahrung mit End-to-End-Produktdesign (UX & UI) in einem digitalen Produktumfeld oder hast bereits als Designer:in in Startups / Agenturen gearbeitet
• Du arbeitest sicher mit Figma -Auto Layout, Components und Variants sind für dich Alltag, auch in komplexen Files
• Linear kennst du oder findest dich schnell rein, KI-Tools wie Claude nutzt du gerne, um deinen Workflow zu optimieren und Design-Explorationen zu intensivieren
• Du verstehst UX/UI-Prinzipien wie Interaction Design, visuelle Hierarchie und Informationsarchitektur
• Du bringst ein grundlegendes Verständnis für Design Systems mit
• Du hast große Begeisterung für KI-Produkte und Conversational UX
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (jeweils mind. C1)
• Nice to have: Erfahrung mit B2B-SaaS- oder Dashboard-/Tool-Oberflächen
• Erfahrung mit AI-Design-Tools, Motion oder Microinteractions

Warum wir?

• Enger Austausch mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit dem Führungsteam an der Marketingstrategie und hast direkten Impact auf den Unternehmenserfolg
• Unser Wir-Gefühl: Ob jährliches Offsite, Company Anniversary oder Weihnachtsfeier – wir lieben Teamevents jeglicher Form und finden uns zudem Bi-Weekly zum Team-Frühstück oder Team-Lunch zusammen
• Benefits: Wähle zwischen Wellhub oder Deutschlandticket-Zuschuss
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage die Woche remote arbeiten, plus die Möglichkeit auf bis zu 2 Wochen Workation im Jahr
• Persönliches Wachstum: Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Zertifizierungen
• Vergütung, die mit der Leistung mitwächst: Wir vertagen Gehaltsthemen nicht auf unbestimmte Zeit, sondern verfolgen feste Gehaltsrunden pro Jahr

Der Recruiting Prozess