Job-Nr. 1169445
HR

Development Engineer (m/w/d)

HB Reavis Germany GmbH vor 2 Wochen
VollzeitHybrid
StandortBerlin, Berlin

In der Konzeptphase:

  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Mitgestaltung der Value Proposition des Projekts sowie Leitung der Aufsetzung und Durchführung der RoC- und VP-Review‑Prozesse.
  • Verantwortung für das Designmanagement in der Konzeptphase und Sicherstellung einer klaren Ausrichtung zwischen Projektentwicklung und der einzigartigen Value Proposition.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Development Manager zur Unterstützung der Gesamtprojektleitung, einschließlich Governance und Prozessaufbau.
  • Sicherstellung der termingerechten, budgetkonformen und zielorientierten Umsetzung des Designs.
  • Entwicklung hochwertiger, effektiver und wirtschaftlich tragfähiger Designlösungen.
  • Berücksichtigung von Baukosten und Budgetplanung bereits in der Konzeptphase.
  • Mitwirkung bei der Auswahl externer Konzeptdesigner und lokaler Umsetzungspartner sowie Verantwortung für die Erstellung des Design Briefs und zentraler Konzeptdokumente.
  • Sicherstellung der Anwendung interner Standards (z. B. Minirex).
  • Unterstützung von Vermietungsaktivitäten, insbesondere bei Gesprächen mit Mietern, wenn Designinput erforderlich ist.
  • Proaktive Identifikation von Risiken sowie Mitwirkung im Stakeholder-Management im eigenen Verantwortungsbereich.

In der Ausführungsphase (Bauphase):

  • Mitwirkung bei der Planung und Steuerung des Designprogramms in enger Zusammenarbeit mit dem Design Coordinator.
  • Sicherstellung der Überführung von Konzeptdesign und Value Proposition in die Ausführungsplanung.
  • Steuerung von Designänderungen sowie Sicherstellung, dass Auswirkungen auf das ursprüngliche Konzept kontrolliert bleiben.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Design.
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung, im Designmanagement oder in Architekturbüros.
  • Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten zur Steuerung und Weiterentwicklung von Designteams.
  • Erfahrung im Designmanagement sowie im Umgang mit passenden Werkzeugen und bewährten Methoden.
  • Praxiserfahrung mit BIM-Tools und AutoCAD.
  • Gute Kenntnisse der Designprinzipien sowie der deutschen Vorschriften und Genehmigungsverfahren.
  • Fähigkeit, Designqualität mit wirtschaftlichen und technischen Anforderungen in Einklang zu bringen.
  • Interesse an Innovationen, insbesondere am praktischen Einsatz von KI-Tools im Design- und Projektmanagement.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Wir bieten

  • Lebens- und Unfallversicherung.
  • Moderne, mehrfach ausgezeichnete Büros mit Fokus auf Wohlbefinden sowie frische Snacks und Getränke.
  • Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Unternehmensveranstaltungen.
  • Zugang zum Schwimmbad (Europasportpark) und Fitnessstudio (John Reed).
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Freier Tag für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie.
  • Gezielte Mitarbeiterentwicklung mit aktivem AI-Fokus sowie Trainings- und Weiterbildungsangeboten.
  • Essensgutscheine.

Über den Arbeitgeber

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