Job-Nr. 68261572

DevOps-Engineer (m/w/d)

adorsys GmbH & Co. KG vor 1 Wochen

VollzeitHybrid

StandortNürnberg, Bayern

Wir sind ein buntes Team aus begeisterten Softwareentwicklern und Architekten, die gern über den Tellerrand hinausschauen und sich stetig weiterentwickeln. AlsDevOps-Engineer in unserer Tribe-Organisation wirst du stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich exorbitant schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren starken Partnern wie DATEV, TeamBank, ERGO, Schwäbisch Hall, VR Leasing u.a. leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.

Wir unterstützen unsere Kunden Ihre Umgebungen mit Deiner Hilfe, schneller und kontinuierlicher weiterzuentwickeln

Automatisierung von Build- & Deployment-Prozessen ist ein zentrales Thema (Git-Ops mit ArgoCD/Flux, CI/CD)
Komplexe, vielschichtige Umgebungen mit unterschiedlichen Technologie-Stacks, implementieren und optimieren
Implementierung von Tools der CNCF Landscape
Server, Netzwerke und Cloud-Ressourcen deklarativ verwalten durch Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi, Ansible)
Anwendungen in Container paketieren auf Kubernetes o. ä. deployen, inklusive Skalierung und Rollout-Strategien

Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung und / oder Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Deutsch fließend in Wort und Schrift (C1), Englischkenntnisse von Vorteil
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps oder vergleichbarer Tätigkeit
Kenntnisse von mind. einer Public-Cloud (AWS, Azure, StackIT)
Fundierte Kenntnisse mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes/Openshift)
Erfahrungen in der Infrastruktur Automatisierung mit Hilfe von Infrastructure as Code (terraform, opentofu) & Konfigurationsmanagement (ansible)
Erfahrungen im gestalten von CI/CD Pipelines (Gitlab CI, Github Actions, Azure DevOps)
Kenntnisse mind. einer Scriptsprache (Bash, Python oder andere) Deine Vorteile bei uns

31 Urlaubstage zum Start - bis zu 40 Tage möglich Bei uns startest du mit 31 Urlaubstagen. Und jedes Jahr über Silvester kommt ein weiterer Tag dazu - bis du maximal 40 Urlaubstage pro Jahr erreichst.
Dein persönliches Weiterbildungsbudget
Du bekommst jedes Jahr ein eigenes Weiterbildungsbudget (3 % deines Bruttogehalts on top als Weiterbildungsbudget), das du flexibel für deine fachliche und persönliche Entwicklung einsetzen kannst. Du entscheidest selbst, welche Weiterbildung dich wirklich weiterbringt.
Flexibel arbeiten Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Remote Work, damit du deinen Arbeitsalltag passend zu deinem Leben gestalten kannst.
Unterstützung bei der Kinderbetreuung Mit unserem Kinderbetreuungs-/Kita-Zuschuss unterstützen wir dich dabei, Familie und Beruf miteinander zu verbinden.
Gemeinsam arbeiten - und gemeinsam feiern Auch wenn wir flexibel und teilweise remote arbeiten, ist uns persönlicher Austausch wichtig. Deshalb gibt es bei uns Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere gemeinsame Team-Events.
Mobil unterwegs Ob Fahrrad oder öffentliche Verkehrsmittel: Mit JobRad und einem Zuschuss zum VGN/ÖPNV unterstützen wir dich bei deinem Arbeitsweg.
Wir denken auch an deine Zukunft Wir unterstützen deine finanzielle Vorsorge mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen (VWL).
Ein Office, in dem man gerne bleibt Unser modernes Office bietet mehr als Schreibtische: Billardraum, Kicker und Massagesessel sorgen für die nötige Abwechslung und eine entspannte Pause zwischendurch.
Attraktive Rabatte Über Corporate Benefits erhältst du zahlreiche Einkaufs- und Sportrabatte bei verschiedenen Partnern.
Für den Arbeitsalltag An unserem Standort stehen dir Getränke, Müsli und Obst kostenlos zur Verfügung.
Ein kleines Extra zu Weihnachten Bei uns gibt es zu Weihnachten nicht nur eine Feier, sondern auch einen Weihnachtsbaum für jeden Mitarbeitenden.