DevOps Kubernetes Engineer (m/w/d) (DevOps Engineer)

• Architektur & Aufbau: Du konzipierst, baust und
• betreibst hochverfügbare Kubernetes-Cluster von Grund auf (from
• scratch) in einer On-Premises-Umgebung. Infrastruktur-Management: Du
• übernehmst die ganzheitliche Verantwortung für die darunterliegende
• Hard- und Software-Ebene (Virtualisierung via VMware vSphere sowie
• Bare-Metal).
• Automatisierung: Du treibst die Automatisierung der
• Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
• sowie modernen Identitätslösungen (Azure Entra ID) voran. Monitoring
• & Betrieb: Du stellst den reibungslosen Betrieb und die Skalierbarkeit
• der Plattformen durch ein modernes Cloud-Native-Monitoring im
• LGTM-Stack sicher.
• Wissenstransfer & Entwicklung: Du arbeitest in einem agilen, 8-köpfigen Experten-Team, unterstützt bei technologischen Richtungsentscheidungen und bringst dich bei Bedarf auch aktiv in kleinere, betriebsnahe Softwareentwicklungen (z.B. mit Go) ein.

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

• Fundierte K8s-Expertise: Du bringst tiefgehende, praxiserprobte Erfahrung im Lifecycle-Management und Betrieb von Kubernetes-Clustern mit – und zwar abseits der klassischen Public Cloud (Bare-Metal).
• Infrastruktur- & OS-Spezialist: Sicherer Umgang mit VMware vSphere und Linux-Systemen. Erfahrung mit minimalistischen, container-optimierten Betriebssystemen (wie z.B. Talos Linux) ist ein starkes Plus.
• Netzwerk- & Monitoring-Know-how: Kenntnisse in modernen Netzwerk-Plugins (CNI) wie Cilium sowie im Umgang mit dem LGTM-Stack (Grafana, Loki, Tempo, Mimir, OpenSearch) zur Cluster-Überwachung.
• Automation: Routine in der Erstellung von Deployment-Pipelines und Configuration Management via Terraform und Ansible.
• Mentalität: Du bist ein erfahrener Senior-Spezialist, der lösungsorientiert und eigenverantwortlich komplexe Setups meistert. Grundlegende Programmierkenntnisse (vorzugsweise in Go / Golang) oder die Bereitschaft, dich hier einzubringen, runden dein Profil ab.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse für die Arbeit in einem regulierten, sensiblen Branchenumfeld.

WIR BIETEN Flexibles

• Finanzielle Attraktivität: Ein marktgerechtes Gehaltspaket zwischen 80.000 € und 100.000 € (je nach Qualifikation und Arbeitszeitmodell) sowie 30 Tage Urlaub.
• Zusätzliche Vergütung: Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird mit einer attraktiven Pauschale von 500 € brutto pro Bereitschaftswoche + Einsatzpauschale extra abgegolten.
• Familie & Vorsorge: Beteiligung an deinen
• Kita-Kosten für ein familienfreundliches Umfeld sowie starke
• Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss
• zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung. Tech-Kultur auf
• Augenhöhe: Eine offene, entspannte Arbeitskultur, in der Technik
• zählt – nicht die Hierarchie. Du arbeitest in einem Team, das sich
• gegenseitig unterstützt und den Austausch auf Augenhöhe wirklich
• lebt.