Dezernatsleiter/in (w/m/d) zentrales Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen

Ihre Aufgaben

• Leitung des Dezernats Personalverantwortung (ca. 13 Beschäftigte)
• Budget- und Ressourcenmanagement
• Personal- und Organisationsentwicklung
• zentrales Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Aufbau "Kompetenzstelle HKR 2.0" (Prozesse / Strukturen)
• strategische Planungen und Weiterentwicklungen (SAP S/4HANA und avviso)
• Vertretung des Landes Mecklenburg-Vorpommern in Gremien und Netzwerken (z.B. Ländernetzwerk HKR, deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V., ...)
• Beschaffungsvorgänge und Abschluss von Verträgen Grundsatz-, Steuerungs- und Konzeptionsaufgaben Vorbereitung, Entwicklung und Anwendung des HKR-Verfahrens Erarbeitung fachlicher Anforderungen an das Gesamtsystem HKR 2.0 (Schwerpunkte: Mittelbewirtschaftung, Kasse, Vollstreckung) Prozessmodelle für das HKR-Gesamtsystem zur Prozessoptimierung der Landesverwaltung

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein: ein mit mindestens einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium und mehrjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung im Management von (Teil-)Projekten oder wenn Sie Beamtin bzw. Beamter sind, über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (höherer Dienst) in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst
• Darüber hinaus verfügen Sie über: eine hohe Fach-, Methoden und Sozialkompetenz mindestens grundlegende Kenntnisse im IT-Bereich
• Die Tätigkeit erfordert weiterhin: Fähigkeiten zur interdisziplinären Koordination und Kommunikation Entscheidungsfreudigkeit und sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; hohes Auffassungsvermögen, sicherer schriftlicher Ausdruck sowie ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
• Wünschenswert sind: Erfahrungen/Kenntnisse: Haushaltsrecht (LHO MV, HGrG, ...) Projektmanagementsoftware PRINCE2 wissenschaftlicher Methoden des Projektmanagements Berufserfahrung in IT und Digitalisierungsprojekten oder der Betreuung von IT-Verfahren Führungserfahrung

Das bieten wir Ihnen

• eine attraktive Altersabsicherung
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• Möglichkeit zum Dienstradleasing

Einsatzdienststelle(n) Landesamt für Finanzen MV Werkstraße 104 19061 Schwerin Bewerbung bis 19.07.2026 Arbeitsbeginn schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit, teilzeitfähig, Mindestumfang von 35 Stunden die Woche Besoldung/ Entgeltgruppe bis A 14 LBesG M-V bzw. E 14 TV-L Ansprechperson(en) Herr Steffen Schmelter Job-ID 16421

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. Datenschutzhinweise Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen: Weiterführende Informationen Vorausgesetzt werden nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (Wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen, andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat/Nachweis bei.) Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen. Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" /"Sie verfügen über:" genannten Anstriche gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann. Wir weisen darauf hin, dass für die Auswahlentscheidung nur Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen herangezogen werden können, die durch geeignete Unterlagen nachgewiesen wurden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Von der erfolgreichen Bewerberin / dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.