Job-Nr. 78855535

Diabetesberater DDG (m/w/d)

Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen Gestern veröffentlicht

Vollzeit42.000 – 56.000 € pro Jahr

StandortBad Oeynhausen, Nordrhein-Westfalen

Als Spitzenzentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW) als Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum und enger Kooperationspartner der Universität Bielefeld zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Patientinnen und Patienten aller Altersstufen profitieren von interdisziplinärer Versorgung auf höchstem universitären Niveau. Unsere Klinik für Diabetologie und Endokrinologie ist Diabetes-Exzellenzzentrum der DDG mit den Modulen Herz, Adipositas und Fuß sowie zertifizierte Fußbehandlungseinrichtung DDG. Mit 60 Betten (einschließlich interdisziplinärer Gefäßmedizin) und rund 2.000 ambulanten Fällen pro Jahr versorgen wir Menschen mit allen Diabetesformen auf Maximalniveau. Dazu gehören das gesamte Spektrum der Diabetestechnologie und die enge Abstimmung mit den übrigen Disziplinen des HDZ NRW. Wir sind Vorreiter in der Digitalisierung des stationären Diabetesmanagements, forschen in zahlreichen klinischen Studien und arbeiten eng mit den Diabetes-Schwerpunktpraxen der Region zusammen. Die Diabetesberatung ist eine tragende Säule unserer Versorgung. Mit neuen Technologien, digitalen Versorgungswegen und neuen Therapieoptionen wachsen ihre Aufgaben. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, arbeiten eng im interdisziplinären Team und geben unseren Beratungs- und Schulungsangeboten Ihre Handschrift. Wenn Sie diesen Anspruch teilen und mehr wollen als Routine, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben im HDZ NRW

Beratung, Schulung und Betreuung von Menschen mit Typ-1-, Typ-2- und Gestationsdiabetes sowie besonderen Diabetesformen (z. B. pankreopriver, CFRD, PTDM, GC- oder ICPi-induzierter Diabetes) nach aktuellen leitlinienbasierten Standards
Ermittlung des Schulungsbedarfs (inkl. Ernährungs- und Aktivitätsverhalten, Folgeerkrankungen und kardiovaskulärer Risikofaktoren) und Durchführung strukturierter Einzel- und Gruppenschulungen nach anerkannten Curricula
Anwendung und Schulung moderner Diabetestechnologie (CGM, Insulinpumpen, AID-Systeme), auch im stationären Setting, sowie neuer Therapiekonzepte (Organprotektion, Typ-1-Diabetes-Prävention)
Mitgestaltung neuer Schulungsformate sowie digitaler und technologiegestützter Versorgungskonzepte
Eigenverantwortliche Betreuung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten sowie konsiliarische Beratung im interdisziplinären Team des HDZ NRW
Wundversorgung beim diabetischen Fußsyndrom (sofern entsprechende Qualifikation vorliegt oder im Verlauf erworben wird)
Förderung von Therapieadhärenz und Selbstmanagement sowie Mitwirkung an Prävention und Früherkennung diabetischer Folgeerkrankungen
Dokumentation, Mitwirkung bei Zertifizierungen sowie an Lehre, Fortbildungen (z. B. DMP) und klinischen Studien

Wir wünschen uns

Abgeschlossene Weiterbildung zum Diabetesberater DDG (m/w/d), idealerweise auf Basis einer pflegerischen, diätetischen oder medizinischen Ausbildung (z. B. Pflegefachperson (m/w/d), Diätassistenz, MFA (m/w/d)) oder eines vergleichbaren Gesundheitsfachberufs
Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Menschen mit Diabetes mellitus
Schulungsberechtigungen für anerkannte strukturierte Schulungs- und Behandlungsprogramme (oder die Bereitschaft, diese zu erwerben) sowie regelmäßige Fortbildung, z. B. über VDBD-Fortbildungspunkte
Engagement, Empathie, Patientenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Begeisterung für Diabetestechnologie und digitale Versorgungskonzepte sowie Eigeninitiative und Freude daran, Neues mitzugestalten
Wünschenswert: Zusatzqualifikation als Wundassistent DDG oder Wundexperte ICW (m/w/d) sowie Erfahrung in der Behandlung des diabetischen Fußulkus und der Fußinfektion

Wir bieten an

Gestaltungsspielraum – Sie bringen eigene Ideen in neue Schulungsformate und digitale Versorgungskonzepte ein und übernehmen dabei Verantwortung.
Diabetestechnologie auf universitärem Niveau – CGM, Insulinpumpen und AID-Systeme gehören bei uns ambulant wie stationär zum klinischen Alltag.
Forschungsnähe – Sie erhalten Einblick in klinische Studien und können an wissenschaftlichen Projekten mitwirken.
Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5% Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.
Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.
JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.
Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z.B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.
Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!
Vergütung
Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD-K VKA, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität.