Diakon*in/Gemeindepädagoge*in (w/m/d) (VSBMO)

• Entwicklung neuer Gottesdienstformen für die Region gemeinsam mit motivierten Ehrenamtlichen sowie Unterstützung von Ehrenamtlichen in bereits laufenden Gottesdienstprojekten (z. B. internationale Gottesdienste)
• Planung und Durchführung größerer Events für die Region (z. B. gemeinsame Tauffeste, Pop-up-Trauungen, Projekte zum Mitmachen, Kirchendinner, Fortbildungsangebote für Ehrenamtliche usw.)
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in der Region, z. B. im Hinblick auf Social Media;
• Koordinierung und Vernetzung von gemeindlichen, kirchlichen, zivilgesellschaftlichen und kulturellen Akteuren in der Region; zunächst mit einem Schwerpunkt in der Lydia‑Gemeinde; später ausstrahlend auf die ganze Region.

• Studium/Ausbildung zur/zum Diakon*in oder Gemeindepädagog*in oder vergleichbar
• Eine Prädikantenausbildung oder die Bereitschaft, sich zur Prädikantin oder zum Prädikanten ausbilden zu lassen
• Mitgliedschaft in der EKvW
• Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit;
• Organisationstalent
• Selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende)
• Kompetenz im Umgang mit sozialen Medien
• Bereitschaft, am Transformationsprozess im Personalplanungsraum mitzuwirken.
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Aufgrund der gemeindepädagogischen Arbeit wird ein aktives Bekenntnis zum evangelischen Glauben erwartet, das durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche nachgewiesen ist.

Was bieten wir Ihnen?

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, die nach der Entgeltgruppe 11 BAT-KF bewertet ist.

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer multikulturellen Großstadt mitten im Ruhrgebiet
• Die Möglichkeit, kreativ und selbständig zu arbeiten – mit Raum für Experimente
• Ein Arbeitsplatz/Büro vor Ort wird zur Verfügung gestellt. (Dienstsitz: wahrscheinlich das Paulus-Gemeindezentrum; Büro evtl. in Brechten)
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
• eine familienorientierte Personalpolitik
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Deutschlandticket Job
• Leasing-Rad

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.