Die Gemeinde Oldersbek sucht eine/n Erzieher/in unbefristet mit 30,0 Std./W. (Erzieher/in)

Aufgabenschwerpunkte:

• Gruppendienst und die Bereitschaft zu einem späteren Zeitpunkt in die Naturgruppe zu wechseln
• Erziehen, betreuen und fördern der Kinder entsprechend dem Kita-Gesetz des Landes Schleswig-Holstein, den Bildungsleitlinien und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Pädagogische Arbeit, Aufrechterhaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie Durchführung pädagogischer Prozesse
• Mittagsdienst mit Essensausgabe
• Nachmittagsbetreuung

Ihr Profil:

• Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarer Abschluss sowie entsprechendes Fachwissen beim Umgang mit Kindern aller Altersstufen, die in der Einrichtung betreut werden
• Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen gegenüber den Kindern
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Persönliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Weiter- bzw. Fortbildungsmaßnahmen
• Soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Masernschutz
• Nachweis der Ersthelferbefähigung ist gewünscht

Wir bieten:

• Eine unbefristete Teilzeitstelle als ständige Vertretungskraft mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30,0 Stunden
• Eine Vergütung nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst S 8a mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein attraktives Angebot zum E-Bike Leasing
• Vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote

Die Gemeinde Oldersbek sucht schnellstmöglich für die kommunale Kindertagesstätte unbefristet eine Erzieherin / einen Erzieher (m/w/d) in Teilzeit mit 30,0 Std./Wo.

Hinweise: Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird auf darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.