Digital Marketing Manager (Onlinemarketing-Manager/in)

Aufgaben • Du verantwortest

• Du planst, steuerst und optimierst unsere Kampagnen auf unseren digitalen Kanälen, z. B. Google Ads und LinkedIn Ads und baust sie weiter aus. •
• Du entwickelst unsere Website als zentrale digitale Plattform weiter und verbesserst sie entlang qualifizierter Daten und KPIs. •
• Du misst, was wirkt, und machst daraus Entscheidungen. •
• Du entwickelst unsere digitale Strategie mit und übersetzt sie in operative Erfolge. •
• Du bleibst am Puls der Zeit, testest neue Tools und Formate, erkennst ihr Potenzial für uns

Profil • Leidenschaft

• Fundiertes SEO-Verständnis, technisch wie inhaltlich. GEO baut darauf auf, deshalb ist die Grundlage Pflicht. •
• Erfahrung mit Paid-Kampagnen in verschiedenen Marketing-Plattformen, wie z. B. Google Ads und LinkedIn Ads. Du setzt sie auf, steuerst und optimierst sie. •
• Du denkst in Zahlen. Du liest Daten, ziehst Schlüsse und handelst danach. • Strategisches Gespür. Du erkennst, was SOLAR MATERIALS digital weiterbringt, und erarbeitest konkrete Realisierungsvorschläge. • Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und umsetzungsstarke Arbeitsweise. •
• Sehr gutes Deutsch und Englisch.

VON VORTEIL •

• Erfahrung mit WordPress und gängigen Content-Management-Systemen. •
• Erste Berührung mit GEO oder LLM-Optimierung. • Kenntnisse in datenschutzfreundlichem Tracking und Web-Analyse. • Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript. •
• Branchenkenntnis in Photovoltaik oder Recycling

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Übernahme von Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen mit viel Raum für eigene Ideen und Verbesserungsinitiativen Sinnstiftende Tätigkeit: Direkter Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und zur nachhaltigen Energiewende
• Zukunftsbranche: Mitarbeit in einem innovativen Cleantech-Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Wertschätzende Zusammenarbeit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offener, kollegialer Austausch auf Augenhöhe
• Persönliche Entwicklung: Die Möglichkeit,
• gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und neue
• Verantwortungsbereiche zu übernehmen Mobilitätszuschuss:
• Unterstützung für Jobticket,JobRad oder JobAuto Teamkultur: Ein
• motiviertes Team, regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame
• Aktivitäten und ein Bürohund als Feel-Good-Manager sorgen für eine
• angenehme Arbeitsatmosphäre