Job-Nr. 68351779
EG

Digital Strategy & Transformation Manager (m/w/d)

edding Group vor 1 Wochen
Vollzeit
StandortAhrensburg, Schleswig-Holstein

Als Digital Strategy &Transformation Manager gestaltest Du die internationale digitale Strategie des Bereichs Commercial / M&M aktiv mit und schaffst durch datenbasierte Analysen, leistungsfähige digitale Systeme und ein integriertes MarTech-Ökosystem die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und digitale Transformation. Dabei sorgst du mit KPI-Frameworks, Reporting-Strukturen, Datenstandards und digitalen Roadmaps für Transparenz, unterstützt die Steuerung digitaler Initiativen über Märkte und Funktionen hinweg und förderst die Weiterentwicklung datengetriebener Arbeitsweisen.

  • Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internationalen Digitalstrategie sowie Steuerung einer digitalen Roadmap im Einklang mit Geschäftsprioritäten, Marktanforderungen und digitalen Reifegraden.
  • Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, Standards und Prozessen zur konsistenten Umsetzung digitaler Initiativen über Märkte und Funktionen hinweg.
  • Entwicklung und Optimierung von KPI-Frameworks, Reporting-Strukturen und Dashboards zur transparenten Steuerung digitaler Geschäftsziele.
  • Identifikation, Priorisierung und Implementierung von KI-gestützten Use Cases entlang der Consumer Journey sowie in Marketing-, Analytics- und Geschäftsprozessen, um Effizienzpotenziale zu realisieren, datenbasierte Entscheidungen zu stärken und nachhaltige Wertschöpfung zu schaffen
  • Bereitstellung von Analysen, Reports und datenbasierten Insights zur Unterstützung fundierter Entscheidungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus Performance-Daten.
  • Weiterentwicklung der internationalen MarTech-Architektur sowie Sicherstellung einer leistungsfähigen, skalierbaren und integrierten Daten-, System- und Analytics-Landschaft.
  • Umsetzung und Optimierung von Data-Governance-Standards, Datenstrukturen, Tracking-Konzepten und digitalen Plattformen zur Gewährleistung von Datenqualität, Compliance und Transparenz.
  • Identifikation und Bewertung relevanter Technologie-, Analytics-, Daten- und KI-Trends sowie Unterstützung bei Innovations- und Automatisierungsinitiativen.
  • Förderung datengetriebener Arbeitsweisen, Aufbau digitaler Kompetenzen und Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des digitalen Ökosystems.
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Digital Business, der Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2-5 Jahre) in den Bereichen Digital Strategy, Digital Analytics, Business Intelligence, MarTech oder vergleichbaren Funktionen mit fundiertem Verständnis digitaler Geschäftsmodelle, Consumer Journeys und digitaler Transformationsprozesse.
  • Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Priorisierung digitaler Strategien und Roadmaps sowie in der Ausrichtung digitaler Maßnahmen an Unternehmenszielen.
  • Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse, Performance Measurement, KPI-Frameworks, Reporting und Dashboard-Lösungen sowie die Fähigkeit, Daten in aussagekräftige Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
  • Erfahrung im Umgang mit Analyse-, Reporting- und Visualisierungstools sowie Kenntnisse in Web Analytics, Tracking, Datenmanagement und datenbasierten Entscheidungsprozessen.
  • Verständnis digitaler Marketing- und Technologieplattformen, MarTech-, Analytics- und Tracking-Lösungen sowie digitaler Systemlandschaften, Datenflüsse und technischer Zusammenhänge.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Wir bieten

  • Ein profit-for Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen
  • Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Events und Community Days
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Flache Hierarchien sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen
  • Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld
  • Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing
  • Zuschuss zum ÖPNV-/Deutschlandticket
  • 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit

Über den Arbeitgeber

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