Digital Transformation Manager (*) in Berlin

Aufgaben

• Applikationsmanagement: Fachliche Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der zugeordneten IT-Anwendungslandschaft sowie deren strategische Weiterentwicklung
• Schnittstellenkoordination: Funktion als zentraler Ansprechpartner und Vermittler zwischen den Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Qualitätssicherung: Begleitung von Systemanpassungen, Koordination von fachlichen Tests sowie Unterstützung bei der reibungslosen Einführung neuer Software-Funktionalitäten
• Anwendersupport: Sicherstellung des fachlichen Supports für die User, inklusive der Aufnahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen, Fragen sowie neuen Anforderungen
• Governance & Change: Steuerung von Berechtigungsanforderungen unter Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie Unterstützung bei Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen

Profil

• Qualifikation & Mindset: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit Begeisterung für digitale Lösungen und komplexe Systemlandschaften
• Praxiserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Applikationsbetreuung, der Prozessgestaltung oder im Anforderungsmanagement in einem IT-nahen Umfeld
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit als Schnittstelle zwischen diversen Stakeholdern
• Methodenkompetenz: Gutes Verständnis für die Abbildung betrieblicher Abläufe in IT-Systemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit IT-Service-Management-Lösungen wie Ticketsystemen

Wir bieten

• Flexibilität & Freiraum: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und viel Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket: Eine ansprechende tarifliche Vergütung bis 80.000 € p.a., ergänzt durch zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing und Kantinennutzung
• Entwicklung & Kultur: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur bei einem renommierten und krisensicheren Arbeitgeber seiner Branche

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.