Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science der Fachrichtung Weinbau/Oenologie, Getränketechnologie ode (Önologe/Önologin) (m/w/d)

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen, die Erstellung von Informationsmaterialien und Informationsdiensten sowie die Veröffentlichung von Fachartikeln
• Planung, Durchführung und Evaluierung von Projekten und Versuchen zu verschiedensten Fragen der Traubenverarbeitung, Vinifikation und der Abfüllung wie auch dem Energiemanagement in der Kellerwirtschaft
• Erteilung von praxisbezogenem Unterricht in den Modulen der Weinbau-Fachschule
• Begleitung der Entwicklung und Implementierung von digitalen Werkzeugen zum Wissenstransfer und Wissensgenerierung im Bereich Önologie

Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science der Fachrichtung Weinbau/Oenologie, Getränketechnologie oder vergleichbarer Studiengang

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science) der Fachrichtung Weinbau/Oenologie, Schwerpunkt Oenologie oder Getränketechnologie oder vergleichbarer Studiengang
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C 1
• Führerschein Kl. B und Bereitschaft zu Dienstreisen

Darüber hinaus sind wünschenswert bzw. von Vorteil: - Vielseitige und tiefgreifende oenologische und kellertechnische Fachkenntnisse - Sensorische Fähigkeiten zur Weinbeurteilung - Praxiserfahrung in der Mikro- und Makro-Vinifikation, Fachkenntnisse im Bereich des Energiemanagements - Erfahrungen im Bereich Wissenstransfer und Beratungspraxis

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - **Dienstrad-Leasing |** Die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung (https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung)