Dipl. Ingenieur (FH / TH), Bachelor oder Master (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieur - Schwerpunkt baulicher Brandschutz -

Projektleitung von Hochbauprojekten zur Umsetzung von Brandschutzauflagen in städtischen Gebäuden

• Einhalten von Zielvorgaben sowie Termin- und Kostenplanung, Kostenkontrolle und Abrechnung
• Koordinierung aller am Projekt Beteiligten inklusive Kontrolle der beauftragten Ingenieur- und Architektenleistungen
• Erbringen sämtlicher Leistungsphasen (1-9) der HOAI für Gebäude nach Bedarf
• Vorbereitung von Sitzungsvorlagen für Gremien sowie Teilnahme an Gremiensitzungen
• Begleitung der Erstellung von Brandschutzkonzepten
• Vor-, Nachbearbeitung und Begleitung von Gefahrenverhütungsschauen
• Erstellung und Kontrolle von Flucht- und Rettungswegplänen
• Abstimmung von Brandschutzmaßnamen mit anderen innerstädtischen Fachabteilungen (z.B. Brandschutzdienstelle und Bauordnung)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesen an einer Fachhochschule oder Hochschule
• Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten sowie in der Projektleitung ist wünschenswert
• Berufserfahrung in der Umsetzung baulicher Maßnahmen zur Einhaltung des baulichen Brandschutzes ist von Vorteil
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit AVA- und CAD-Programmen (insbesondere AutoCAD und Vectorworks)
• Gute Kenntnisse der einschlägigen brandschutzrechtlichen Vorschriften sowie in der Erstellung von Flucht- und Rettungswegplänen

Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz zur Verfügung zu stellen Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungs-Maßnahmen
• ein Vorteilsportal mit vergünstigten Angeboten
• ein bezuschusstes Jobticket und ein Jobradangebot
• eine gute Anbindung an den ÖPNV