Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in, Bachelor of Social Work (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie beraten und begleiten Familien in Erziehungsfragen sowie in Trennungs- und Scheidungssituationen und unterstützen sie bei der Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Sie erstellen sozialpädagogische Diagnosen sowie Entwicklungsanalysen und leiten daraus bedarfsgerechte Unterstützungsmaßnahmen ab
• Hilfeformen gemäß §§ 27 ff., 35a und 41 SGB VIII planen, vermitteln und begleiten Sie im Rahmen des Hilfeplanverfahrens und überprüfen deren Wirksamkeit kontinuierlich
• Im Rahmen des gesetzlichen Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII erkennen und bewerten Sie Kindeswohlgefährdungen, leiten geeignete Schutzmaßnahmen ein und übernehmen bei Bedarf Kriseninterventionen sowie Inobhutnahmen
• Sie wirken in familien- und vormundschaftsgerichtlichen Verfahren mit
• Eine vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Spezialdiensten (Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung und Jugendgerichtshilfe), Amtsvormundschaften, der wirtschaftlichen Jugendhilfe sowie weiteren Institutionen und Kooperationspartnern gestalten Sie aktiv mit
• Sie übernehmen den Bereitschaftsdienst des Fachbereichs Jugend und Familie und stellen auch in akuten Krisensituationen eine verlässliche Unterstützung sicher

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Dipl. Sozialarbeiterin / Dipl. Sozialarbeiter, Dipl. Sozialpädagogin / Dipl. Sozialpädagoge, Bachelor of Social Work)
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilfe-, Sozial- und Familienrecht
• Selbstreflektionsvermögen und Lernbereitschaft, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Supervision und kollegialer Beratung
• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeugs gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen oder E-Bike aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE, zuzüglich einer monatlichen SuE-Zulage in Höhe von 180 € brutto (Vollzeit)
• Zusätzlich zu Ihrem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen erhalten Sie gemäß TVöD SuE zwei Regenerationstage
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung, u. a. in einem wöchentlichen Einarbeitungsteam
• Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktive Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitsseminare, Kostenübernahme von VHS-Gesundheitskursen, Externe Mitarbeiterberatung in Form eines ganzheitlichen Unterstützungsangebotes zur Stärkung der physischen und psychischen Gesundheit oder zur Begleitung durch akute Krisen)
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.