Director HR (gn)

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
• Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Corporate HR
• Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
• Führung des HR-Teams sowie Beratung der Führungskräfte Aufbau von HR-Kennzahlen und Reporting für die Geschäftsführung

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion innerhalb des Dienstleistungssektors
• Führungserfahrung sowie strategisches und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
• Empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative

Sie finden die Stelle interessant, aber erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben! Vielleicht sind Sie genau die richtige Person und überzeugen mit anderen Qualitäten.

Ihre Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Strategie
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Hands-on-Mentalität
• Ein wachsendes Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Diverse Unternehmensbenefits

Lust auf was Neues? Für eine wachstumsstarke Hotelgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Director (gn). In dieser Schlüsselposition entwickeln Sie den HR-Bereich strategisch und operativ weiter!