Director Infrastructure & Site Development (m/w/d)

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Infrastruktur- und Investitions­projekten an nationalen und internationalen Standorten
• Entwicklung zukunftsorientierter Werks-, Produktions- und Logistik­konzepte zur Unterstützung des Unternehmens­wachstums
• Sicherstellung von Terminen, Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit über den gesamten Projekt­lebenszyklus hinweg
• Steuerung externer Partner wie Architekten, Planungs­büros, General­unternehmer, Behörden und Dienstleister
• Weiterentwicklung des technischen Gebäude­managements sowie von Energie-, Nachhaltigkeits- und Instandhaltungs­konzepten
• Durchführung von Investitions- und Standort­analysen sowie Identifikation von Optimierungs- und Förder­möglichkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur­wesen, Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Bau-, Infrastruktur- oder Industrie­projekte
• Fundierte Kenntnisse in Projekt­management, Investitions­planung und Wirtschaftlichkeits­analysen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Planungs­büros, Bauunternehmen und Behörden
• Unternehmerische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigen­initiative und ausgeprägtem Organisations­geschick Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Dienst­reisen

Ihre Benefits

• Herausfordernde Projekte im Bereich Infrastruktur in einem global wachsenden Technologie­unternehmen
• Rascher Einstieg in komplexe und hochwertige Aufgaben sowie eine schnelle Übernahme eigener Projekte
• Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung in das neue Aufgaben­feld
• „Arbeiten 4.0“– mit flexiblen Arbeits­zeiten, klassisch im Büro, virtuell aus dem Homeoffice heraus oder direkt an unseren weiteren Standorten mit modernen digitalen Arbeits­methoden
• Dynamische Karriere­chancen in einem inhabergeführten Tech-Unternehmen
• Persönliche Wert­schätzung und Mitsprache sowie flache Hierarchie in einem familiären Arbeits­umfeld
• Eine attraktive, branchenübliche und leistungs­orientierte Vergütung mit Zusatz­leistungen, wie z.B. JobRad und Corporate Benefits, sowie 30 Tage Urlaub