Job-Nr. 8406241

Director IT (m/w/d) Strategie und Transformation (Leiter/in - IT)

TechMinds GmbH vor 4 Tagen

Vollzeit

StandortHamburg, Hamburg

Über uns

Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT-Strategie inklusive Zielbild, Roadmap und Architektur Disziplinarische und fachliche Verantwortung für rund 25 IT-Mitarbeitende zur Betreuung von verteilten Standorten deutschlandweit
Führung, Entwicklung und Neuausrichtung der IT-Abteilung mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Leistungsstandards
Etablierung eines modernen Dienstleisterverständnisses der IT gegenüber dem Geschäft Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und den operativen Betrieben als strategischer Impulsgeber und Sparringspartner
Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten IT-Portfolios (ERP, Applikationen, Infrastruktur, Cloud, M365, Security)
Verantwortung für die ERP-Strategie inklusive möglicher Systemerneuerung oder umfassender Modernisierung Vorantreiben der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, z. B. durch digitale Signaturen, mobile Lösungen und moderne Kollaborationsansätze
Weiterentwicklung der hybriden IT-Landschaft in Richtung Cloud- und SaaS-Modelle
Integration innovativer Technologien, insbesondere KI- und Automatisierungslösungen mit messbarem Business-Nutzen
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs über alle Standorte hinweg
Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister und Technologiepartner

Nachweisliche Erfahrung in IT-Transformations- und Modernisierungsprojekten
Führungserfahrung größerer IT-Teams, idealerweise im Umfang von 20 bis 50 Mitarbeitenden Fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld inklusive Auswahl, Einführung oder Reorganisation von Systemen
Erfahrung mit hybriden IT-Landschaften
(On-Prem, Cloud, SaaS) sowie modernen Workplace-Konzepten Sehr gutes
Verständnis für Geschäftsprozesse sowie die ausgeprägte
Bereitschaft, sich intensiv mit bau- und unternehmensspezifischen
Prozessen auseinanderzusetzen und deren Digitalisierung aktiv
voranzutreiben
Unternehmerische Denkweise sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskraft Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Klarheit in der Führung Erfahrung in Unternehmen mit vielen Standorten von Vorteil

Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung
Klare Rückendeckung für Veränderung, Modernisierung und Kulturwandel
Langfristige Perspektive in einer strategisch wichtigen Führungsposition Attraktives Gesamtvergütungspaket mit fixer und variabler Komponente Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub