Direktionsbeauftragter Individualgeschäft (w/m/d)

• Vermittlerbetreuung: Betreuung und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen zu Großgewerbe- und Industrie-Vermittlern in allen von der VHV vertriebenen Versicherungssparten zur Förderung eines ertragreichen Wachstums
• Bestandsentwicklung: Ausbau und Entwicklung der Vermittlerbestände gemeinsam mit den betreuenden Vermittlern
• Vertriebsunterstützung: Förderung von Cross-Selling- und Upselling-Ansätzen sowie operative Vorbereitung und Durchführung von Vertriebsaktionen
• Aktivierungsmanagement: Analyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Aktivierung der Vermittler
• Partnerberatung: Multimediale und serviceorientierte Beratung und Betreuung bundesweit organisierter Vertriebs- und Geschäftspartner einschließlich entsprechender Reisetätigkeit
• Angebotsmanagement: Erstellung von spartenübergreifenden Angeboten in Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst sowie dem Underwriting
• Schulungen: Durchführung multimedialer Schulungsmaßnahmen in allen Sparten
• Projektarbeit: Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme und eigenständige Bearbeitung von Arbeitspaketen

• Ausbildung: Ausbildung zum Versicherungskaufmann (w/m/d), Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Ausgeprägte Kenntnisse in den gewerblichen und privaten Versicherungssparten; Kenntnisse der Kraftfahrt-Sparte sind wünschenswert
• Vertriebserfahrung: Erfahrung im Management und Ausbau von Vermittlerbeständen sowie in der Durchführung von Schulungen für Vertriebspartner
• Systemkenntnisse: Kenntnisse in Tarifierungs- und Maklerportalsystemen sowie in den Standardprozessen der Bereiche Vertrag, Schaden und Courtage
• Vertriebsstärke: Vertriebsorientiertes Denken und Handeln sowie Begeisterungs-, Überzeugungs- und Abschlussstärke
• Selbstorganisation: Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und ausgeprägte Selbstorganisation
• Lernbereitschaft: Wille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Interesse an neuen Arbeitsmethoden, Trends und Marktveränderungen
• Digitalisierung: Offenheit und Neugier für digitale Lösungen, moderne Prozesse und Innovationen

Wir bieten

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln
• Arbeitswelt: Auch am Standort München erwarten Sie moderne Arbeitsplätze und eine subventionierte Kantine mit vielfältigen Angeboten
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt
• Well Being: Von Onlinekursen über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor
• Arbeitsweg: Ob Jobrad oder öffentliche Verkehrsmittel: Durch günstige Konditionen für Fahrradleasing oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Siehier mehr über uns als Arbeitgeber.