Job-Nr. 27712242

Disponent Automotive (m/w/d) (Kaufmännische Fachkraft)

FERCHAU GmbH Niederlassung Leipzig vor 2 Wochen

Vollzeit38.000 – 45.000 € pro Jahr

StandortLeipzig, Sachsen

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem Know-how und deiner Expertise. Disponent Automotive (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

Planung, Steuerung und Überwachung der Material- und Teileversorgung vor allem für den Automotive-Bereich
Sicherstellung der termingerechten Belieferung von Produktionslinien und Kunden
Disposition von Fertigungsteilen unter Berücksichtigung von Beständen, Lieferzeiten und Produktionskapazitäten
Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten, Speditionen und internen Fachabteilungen
Analyse von Bedarfs- und Bestandsdaten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Lieferkette
Bearbeitung von Reklamationen und Klärung von Lieferproblemen

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik
Berufserfahrung in der Disposition, vorzugsweise im Automotive-Umfeld
Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und analytisches Denken
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich bei uns

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeitmodelle zwischen 36-40 Wochenstunden, abhängig von dem Projekteinsatz
Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
26 Tage Urlaub im ersten Jahr, 28 Tage Urlaub im zweiten Jahr und ab dem dritten Jahr bei uns 30 Tage Urlaub
Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kita-Zuschuss (bis zu 100€ netto je Kind bis zum 6. Lebensjahr)
Arbeiten, wo du deinen Lebensmittelpunkt hast, durch unsere über 100 Niederlassungen kein Problem
Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)