Disponent (m/w/d) Fuhrpark – Langenhagen bei Hannover

Disposition & Einsatzsteuerung:

• Ganzheitliche Einsatzplanung und Koordinationunseres bundesweit eingesetzten Fuhrparks (Spezialmaschinen, Zweiwegefahrzeuge und LKW im Nah- und Fernverkehr) unter Berücksichtigung bahnbetrieblicher Rahmenbedingungen in der Einsatzplanung.
• Sicherstellung einertermin- und bedarfsgerechten Ressourcensteuerunginkl. vorausschauender Einsatzplanung.
• Analyse undOptimierung der Dispositions- und Ablaufprozesse.
• Zentrale Schnittstelleinnerhalb der Projektorganisation zwischen Baustellen, Technik und operativen Einheiten.

Betreuung des Fuhrparks:

• Instandhaltungsplanungim Sinne der ECM-Funktion III (Instandhaltungsmanagement).
• Kontrolle des technischen Zustandsund der sicheren Einsatzbereitschaft der Schienen- und Zweiwegefahrzeuge. Überwachungaller Fristen (z. B. Revisionen, Hauptuntersuchungen, Wartungszyklen).
• Beauftragung, Koordination und Überwachung vonWerkstatt- und Serviceleistungen.
• Steuerung und Abwicklungvon Schadensfällen und Reparaturprozessen. Schnittstellenfunktion zum Bahnbetrieb(örtlicher Betriebsleiter), internen Servicetechnikern und externen Dienstleistern.

Innovation & Weiterentwicklung Fuhrpark

• Weiterentwicklung und Optimierungdes Maschinen- und Fuhrparks
• Mitwirkung bei derBewertung und Einführungneuer Technologien und Maschinen

Administration & Auswertungen

• Erstellung und Pflegevon Dokumentationen, Betriebsfreigaben und Nachweisen im Rahmen von Wartung und Bahnbetrieb.
• Planung und Koordinationvon Schulungsmaßnahmen im Fuhrparkbereich.
• Erstellung von Statistiken, Reports und Entscheidungsgrundlagen.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Technik oder Bahn.
• MehrjährigeErfahrung in der Disposition, idealerweise im Fuhrpark- oder Bahnkontext.
• Kenntnisse im Fuhrparkmanagementsowie im ECM-System von Vorteil.
• Technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Nutzfahrzeuge und/oder schienengebundene Technik.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalenDispositions- und Planungstools.
• Ausgeprägtes Organisationsvermögensowie Fähigkeit zur Priorisierung in einem dynamischen Umfeld.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Durchsetzungsstärke,Kommunikationssicherheit und Verhandlungsgeschick.
• HoheTeamfähigkeit,Flexibilität und Belastbarkeit.

Was Sie von uns zusätzlich zum Tarifvertrag noch bekommen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertragin einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einemWachstumsmarktbieten wir unseren Mitarbeiter:innen einelangfristige und sichere Perspektive.
• Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Unsere eigenePowerAcademyunterstützt Sie bei Ihrerpersönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zurbetrieblichen Altersvorsorge;BetrieblichesGesundheitsmanagement; Angebot fürBusiness BikesowieLangzeit-Lebenszeitwertkontensind weitere Benefits die wir anbieten.
• Sie bekommen außerdem von uns auchUrlaubsgeldsowie einanteiliges 13. Monatsgehaltund haben Anspruch auf30 Tage Urlaubim Jahr.
• Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagenoder einem tariflichenZusatzgeld.
• Trainiere mit Hansefit– unsere Mitarbeiter:innen erhalten stark vergünstigt einen exklusiven Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sporteinrichtungen.