Disponent Nah- und Fernverkehr / Containerlogistik (m/w/d)

• Disposition: Eigenverantwortliche Disposition des firmeneigenen Fuhrparks im Nah- und Fernverkehr mit klarem Schwerpunkt auf der Containerlogistik.
• Fahrerbetreuung: Betreuung einer eigenen Fahrergruppe sowie tägliche Abstimmung zu Touren, Einsatzplanung und operativen Fragestellungen.
• Transportkoordination: Organisation und Überwachung von Transportaufträgen sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft.
• Kommunikation: Ansprechpartner für Kunden, Fahrer und interne Fachbereiche im Rahmen bestehender Transportaufträge – ohne Akquisetätigkeit.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Disposition, Backoffice und weiteren internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Berufskraftverkehr oder vergleichbare Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Berufserfahrung in der Disposition eines eigenen Fuhrparks ist zwingend erforderlich. Erfahrung in der Containerlogistik oder im Nah- und Fernverkehr ist von Vorteil. Reine Charterdisposition passt nicht zum gesuchten Profil.
• IT Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Dispositionssystemen sowie grundlegende IT-Affinität. Englischkenntnisse sind insbesondere im internationalen Fernverkehr wünschenswert.
• Arbeitsweise: Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Organisationstalent sowie der Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
• Persönlichkeit: Teamorientiert, kommunikativ und pragmatisch mit Hands-on-Mentalität sowie Freude an einer verantwortungsvollen Dispositionsaufgabe.

Vorteile

• Vergütung: Attraktives Gehalt je nach Erfahrung von ca. 48.000 € bis 66.000 € brutto pro Jahr sowie zusätzliche Leistungsprämien.
• Zusatzleistungen: Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld in Höhe von jeweils 1.500 € brutto sowie weitere attraktive Sozialleistungen.
• Arbeitsumfeld: Modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team aus sieben Disponenten und einem unterstützenden Backoffice.
• Entwicklung: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit umfangreichen Investitionen in Standort, Infrastruktur und moderne Logistik.
• Work Life Balance: 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Homeoffice nach Absprache und abhängig vom operativen Tagesgeschäft.