Doktorand (w/m/d) für redox-aktive Polymere bei HIPOLE Jena (HI 2025/12 bis 30.11.2025)
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
- Synthese neuartiger Monomere und Polymere (bspw. basierend auf Anthrachinonen) sowie Funktionalisierung bekannter Polymere
- Charakterisierung von Polymeren, bspw. durch NMR, IR und SEC
- Elektrochemische Charakterisierung der Polymere
- Zusammenfassung, Präsentation und Publikation der Ergebnisse (in englischer Sprache)
- Erfolgreicher Masterabschluss in Chemie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägte und nachgewiesene Erfahrungen in organischer Chemie und/oder Polymerchemie
- Erfahrungen mit analytischen Methoden für die Polymercharakterisierung
- Sehr gute Kenntnisse in Elektrochemie
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie weisen ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in vielfaltigen Aufgabengebieten einzuarbeiten auf und zeichnen sich durch lhre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus. Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinaren, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Internationales/diversitätssensibles Arbeitsumfeld an einem Helmholtz-Institut in der Wissenschaftsstadt Jena
- Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beiträge zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
- Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungsangebote
- Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)
Unser Angebot
Kennziffer: HI 2025/12
Der Arbeitsvertrag ist über 36 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).