Doktorand (w/m/d) für Theoretische Chemie von Polymeren in Energieanwendungen bei HIPOLE Jena

Theoretische Untersuchung chemischer Prozesse in selbstheilenden, z. B. konjugierten Polymeren

• Aufklärung von Selbstheilungsmechanismen sowie Berechnung relevanter Parameter
• Entwicklung eines effizienten Screening-Verfahrens zur Bewertung und Optimierung selbstheilender Materialien für Batterienanwendungen
• Ableitung von Struktur-Eigenschafts-Beziehungen und Abgleich theoretischer Ergebnisse mit experimentellen Daten
• Methoden: quantenchemische Methoden insbesondere Dichtefunktionaltheorie, semiempirische Methoden, aber auch wellenfunktions-basierte Methoden, Molekulardynamik sowie Maschinelles Lernen kommen zum Einsatz
• Ergebnisse dokumentieren, ausgewerten und anschließend publizieren
• Enge Zusammenarbeit mit den experimentellen Arbeitsgruppen am HIPOLE Jena
• Betreuung von Bachelor-/Masterstudent*innen
• Zusammenfassung, Präsentation und Publikation der Ergebnisse in englischer Sprache

Erfolgreiches Hochschulstudium in der Chemie oder Materialwissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang

• Sehr gute Kenntnisse der Theoretischen Chemie/ Quantenchemie und/oder Materialmodellierung
• Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen und Großrechnern
• Erfahrungen im Bereich des maschinellen Lernens sind wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie weisen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und die Bereitschaft, sich in vielfältige Aufgabengebiete einzuarbeiten auf.
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit (auch in englischer Sprache) aus.
• Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld.

Unser Angebot

• Internationales/diversitätssensibles Arbeitsumfeld an einem Helmholtz-Institut
• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
• Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungsangebote
• Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)

Der Arbeitsvertrag ist über 36 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).