Dokumentationssachbearbeiter (m/w/d)
- Unterstützung im Bereich der Instandhaltung sowie weiterer Fachbereiche bei der Beschaffung und Bereitstellung von erforderlichen Dokumentationen
- Archivierung neuer elektro- und maschinentechnischer sowie bautechnischer Zeichnungen, Stücklisten, Wartungslisten, Beschreibungen usw.
- Prüfung neuer Dokumentationen auf Vollständigkeit
- Festlegung von KKS-Kennzeichnungen für Neuanlagen und Erweiterungen
- Koordinierung von Aktualisierungen von R+I-Schemata
- Ausführen von Ergänzungen und Änderungen an Ordnerstrukturen in Papierform im Archiv sowie in Datenform auf dem ZRE-Laufwerk
- Betreuung und Pflege der Archive und Dokumentation technischer Unterlagen und Prüfbücher unter Einhaltung geltender Normen und interner Standards
- Eigenverantwortliche Organisation und Sicherstellung der fristgerechten Durchführung wiederkehrender Prüfungen im zugewiesenen Bereich, gemäß den Vorgaben der Prüfmatrix
- Koordination der Beschaffung externer Prüfleistungen (in Zusammenarbeit mit dem Zentraleinkauf der SRH) und eigenständige Übernahme definierter Prüfaufgaben nach erfolgter Qualifikation
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen zu Prüfzyklen zusammen mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Dokumentationssysteme für die Prüfungen von Arbeitsmitteln.
- Techniker oder Meister Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik (m/w/d) bzw. abgeschlossene Berufsausbildung in einem techn. Beruf oder vergleichbar / Technischer Zeichner (m/w/d)
- Praktische Berufserfahrung im Umfeld eines Industriebetriebes
- Sicherer Umgang mit MS Office (speziell Excel und Word)
- Kenntnisse im SAP Modul MM und PM
- Kenntnisse im Bereich von elektro- und maschinentechnischen Zeichnungen
Unser Angebot:
Sicherheit und Perspektive Unbefristete Beschäftigung in einem systemrelevanten und zukunftssicheren Unternehmen. Teamgeist und Wertschätzung Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Work-Life-Balance 37,5-Stunden-Woche, bis zu 31 Urlaubstage, Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice sowie attraktive Wahlmodelle für zusätzliche freie Tage. Faire und attraktive Vergütung Tarifgebundene Bezahlung inklusive Jahressonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen. Gesundheit und Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausgezeichnete betriebsärztliche Versorgung, Unfallversicherung, kostenfreie Parkplätze, vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club sowie vielfältige Betriebssportangebote. Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Kulinarische Versorgung Vergünstigtes Essen in unserer Kantine