Job-Nr. 19110926
SR

Dozent / Dozentin (m/w/d) im Fachgebiet V -Verkehrsrecht / Verkehrslehre- der Abteilung 1 -Ausbildung- der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz

Staatskanzlei RheinlandPfalz vor 6 Tagen
VollzeitAusbildung
StandortHahn, Rheinland-Pfalz

Bei der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachgebiet V – Verkehrsrecht/Verkehrslehre – der Abteilung 1 – Ausbildung – am Standort Hahn-Flughafen eine Stelle als Dozentin / Dozent (m / w/ d) zu besetzen. Eine Beförderung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13 möglich, sofern die beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei in Rheinland-Pfalz. Der Bachelorstudiengang „Polizeidienst“ und der Masterstudiengang „Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement“ sind praxisorientiert angelegt und vermitteln ein breites Wissen.Im Rahmen von Weiterbildungen zu polizeifachlichen Fragestellungen werden die Kompetenzen aktualisiert und vertieft. Daneben zeichnet die Hochschule der Polizei für den Wissenstransfer in die polizeiliche Praxis sowie anwendungsbezogene Forschungsprojekte verantwortlich.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Alle mit der Lehrverpflichtungsverordnung einhergehenden Aufgaben, wie z.B. Vorbereitung, Gestaltung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen im Studium und in der Fortbildung, in Präsenz und digital
  • Erstellung von Prüfungen für die Aus- und Fortbildung
  • Korrektur im Rahmen von Lernzielkontrollen und Prüfungstätigkeiten im Bachelorstudiengang und in der Fortbildung
  • Betreuung und Begutachtung von Bachelorarbeiten
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Studien-/ Fortbildungskonzeptionen
  • Beantwortung von Anfragen und Erstellung von fachlichen Stellungnahmen
  • selbständige Gestaltung sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von Studienunterlagen sowie elektronischen Lernangeboten und Lernzielkontrollen
  • Organisation und Mitgestaltung von Thementagen an der HdP, sowohl studien- als auch fortbildungs- oder forschungsbezogen (u.a. Hochschulgesprächstage, Wahlpflichtseminare, Ringvorlesungen etc.) Beteiligung an fachbezogenen Forschungsvorhaben

Bildungsabschluss

Bewerben können sich Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte mit abgeschlossenem Studium an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz oder einem vergleichbaren Abschluss.

Anforderungen

Bewerbungsvoraussetzungen: Eine mindestens vierjährige Verwendung in der polizeilichen Praxis, nachweislich sehr gute fachbezogene Leistungen, sowie die pädagogische Eignung werden vorausgesetzt. Ebenso vorausgesetzt wird eine ausgeprägte Verwendungsbreite in den bisherigen Tätigkeiten. Eine fachliche und inhaltliche Nähe zu Studieninhalten des Bachelorstudiums, insbesondere zu Themen des Studienfachs Verkehrsrecht/Verkehrslehre, ist wünschenswert. Erfahrungen in einer Lehrtätigkeit sowie der Nachweis zusätzlicher Qualifikationen sowie Studien- und Berufsabschlüsse sind für die Personalauswahl von Vorteil.

Sonstiges Sonstiges:

Die Stelle ist teilzeitgeeignet und soll bei Teilzeitvariante in der Summe zu 100 Prozent besetzt werden. Interessierte Bewerbende werden gebeten, in ihrer Bewerbung den Prozentsatz der gewünschten Arbeitszeit anzugeben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Da eine Schwächung des Wechselschichtdienstes grundsätzlich vermieden werden soll, sind wir an Bewerbungen von geeigneten eingeschränkt dienstfähigen Polizeibeamtinnen und -beamten besonders interessiert. Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage einer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Über den Arbeitgeber

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