Duale Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) – Tagesgruppe

Hier leistest Du wertvolle Arbeit. Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen

• Pädagogische Arbeit im Schul- und Tagesgruppenalltag
• Mitarbeit bei pädagogischen Konzepten und Förderplänen
• Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten, Ausflügen und Projekten
• Unterstützung bei der Gestaltung eines positiven Gruppen- und Sozialverhaltens
• Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ämtern und Kooperationspartnern
• Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen pädagogischen Arbeit
• Einbringen eigener Ideen, Stärken und kreativer Ansätze

Für die Ausbildung musst du 18 Jahre alt sein und einen Führerschein haben. Verstärke unser Team.

• Mittlerer Bildungsabschluss + 1 Jahr Praktikum oder FSJ
• Oder (Fach-)Hochschulreife + mindestens 6 Wochen Vorpraktikum
• Mind. 18 Jahre alt und Führerschein der Klasse B
• Interesse an pädagogischer Arbeit und Kinder- und Jugendhilfe
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
• Motivation und Lernbereitschaft
• Offenheit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Masernschutznachweis
• Unterstützung unserer Werte und Kultur
• Wir bieten
• Art der Stelle
• Studium, Ausbildung
• Arbeitsfeld
• Kinder- und Jugendhilfe
• Einsatzort
• Villingen-Schwenningen, Villingen-Schwenningen Pfaffenweiler
• Stellenumfang
• Vollzeit
• Einstiegsdatum
• 01.09.2027
• Befristung
• 31.08.2030
• Bewerbungsfrist
• baldmöglichst
• Zusatzinfos
• Deine Vorteile
• Wir setzen uns ein für:

• Gesünderes Leben & Arbeiten Hansefit, fitbase, sowie interne Angebote aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung, Gesundheitswochen mit speziellen Angeboten für Auszubildende und Studierende, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen
• Arbeitszeiten, die zum Leben passen Bis zu 30 freie Tage für deine Erholung, 5 Tage Freistellung vor der Abschlussprüfung
• Finanziellen Mehrwert & Sicherheit Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inklusive Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule, Übernahme der Schulkosten, 10 % Rabatt in den Stiftungsläden, corporate benefits
• Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre, qualitativ gute und enge Begleitung während der Ausbildung, regelmäßige Reflexionsgespräche
• Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven Berufliche Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Menschen, individuelle Entwicklungschancen in den vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung